尽职：既“下得去”，又能“帮得上”
面对新情况新问题，基层干部加强学习增强本领，勇于担当，善于担当
在安徽省阜南县公桥乡采访，记者发现很多年轻人都已出去打工，一些村里难得见到青壮年劳力。而阮城村却是另一番景象，连片的蔬菜大棚里，年轻、年老的身影都在忙碌着。28岁的余道雷夫妇去年务工回来，在村支书戴学华的带领下，承包8亩多地种植草莓，第一年已收回过半成本。余道雷颇有感慨：“还是在家好，现在技术还在摸索中，应该很快能赚钱。”
“带领乡亲们在家门口创业致富，富起来的不仅仅是‘钱袋子’，还有全家人的幸福感。”戴学华说。他也曾外出打工，一度做到了广东某包袋厂的行政主管。1999年当村干部以来，他一直致力寻找让乡亲们在家门口致富的路子，终于找到了种植草莓的路子。如今，加快土地流转发展高效农业，又成了戴学华最忙碌的事，“让乡亲们守住土地过上好日子”。
基层干部既要有为民的情怀，还得有实现情怀的能力。既要有勇于担当的信念，也要有善于担当的本领。
当前改革开放处于深化时期，各种利益矛盾不断调整，新问题每时每刻都在出现。正确认识和妥善处理不断出现的新情况新问题，基层干部需要提升自身素质，创新工作方式，努力在思想观念上、工作方法上、理政本领上适应新要求。
“基层的工作必须与中央的精神合上拍，这样工作才不会跑偏，才能让百姓共享科学发展成果。”扎根一线31年的黑龙江省望奎县东郊乡党委书记李亚文说。最近，李亚文将自己的工作重心调整到了招商引资、农业经营体制创新和农村城镇化上。“全面推进全乡农村城镇化进程，让这里的农民过上和城里人一样的日子，这是我最大的梦想。”
实现梦想，基层干部需要加强学习，既要学习党和国家大政方针，学习理论知识，也得学习专业技能。
今年以来，浙江省金华市委推出“全科干部、全心服务”主题实践活动，要求全市6850名乡镇干部全员“回炉”学习，学习内容包括国土资源政策、新兵役法解读、司法业务知识、新农村建设政策等农村工作所需的各种知识和技能。
基层干部力争成为“全科干部”，这不仅是干部自我提高和发展的需要，更是基层实际工作的必然要求。既“下得去”又“帮得上”的干部，才会受到群众的拥护和肯定。
“企业转型升级，既要前面有把草，又要后面有根鞭。有限的土地和资源，逼着企业转型升级，要用有限的资源创造更多的财富。对于政府来说，则需要利用合理的指标和政策来引导企业转型。”江苏省苏州市吴江区震泽镇党委书记戚振宇说。为此，震泽镇推出了一套“绿色榜单”，以单位能耗、亩均税收等质量指标来评价企业的贡献，并以此为基础配给相应的资源和政策服务。2012年，该镇开票销售超2000万元的企业新增15家，亩均税收增加6.5%。
