调查结果
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警惕基层干部群体“被污名化”(前沿观察)
——基层干部形象被误读状况的调查分析
本报记者 杜飞进 贾立政
核心阅读
如果把国家比作一个人体，中央无疑是心脏、大脑，基层则是遍布全身各处的毛细血管，而广大基层干部就承担了微循环的工作。
我国幅员辽阔，基层组织庞大，基层干部数量众多。他们身处一线，是党和国家事业的基石，是密切干群关系的重要力量，是解决实际问题的重要力量，自然为社会各方面所关注。
打开网络，我们不难发现，基层干部群体被误读、被污名化，正在成为一个值得警惕的倾向。虽然这种倾向与现实不符，但其负面的影响不容轻忽。
基层干部被误读的程度几何？焦虑程度几何？他们心中的希冀是什么？……为准确把握基层干部的生存状态，还原基层干部的真实形象，本报组成调研组前往贵州、河南、山东和上海等地进行了实地调研，并委托人民论坛问卷调查中心联合多家媒体，做了“基层干部形象被误读，您怎么看”的问卷调查。
调查说明
调查时间：2013年4月28日—2013年5月13日。
调查方法：(1)网络问卷调查。人民论坛网、人民论坛官方微博等平台进行网络问卷调查。(2)书面问卷调查。通过人民论坛全国调研网点，重点在浙江、江西、山东、宁夏、广东、北京、天津、江苏、湖北发放书面调查问卷。(3)面访、电话访谈、电子邮件采访等。
样本总数： 11196人。
样本分布：(1)参与网友6096人；(2)发放书面问卷5500份，回收有效问卷5100份，其中参与的基层干部1800人、普通群众3300人。
计算方法：百分比计算按照四舍五入保留小数点后两位数；书面问卷中，干部群体和一般群众的权重为4∶6。
调查结果：误读程度：超过半数的受访基层干部认为当前社会对其存在普遍误读，超过六成的基层干部认为被“低估了”；焦虑程度：七成基层干部焦虑“社会舆论不公平不公正”，超过八成认为基层干部“考核名目众多，工作压力大，目标很难完成”、“待遇低”；真实状态：“晋升空间小”(49.33%)、“工作条件差”(42%)、“焦虑情绪重”(31.33%)、“发展压力大”(30.67%)、“培训机会缺”(29.67%)；所想所盼：100%的基层干部认为重塑自身形象应“加强学习和培训”。
