从“简单粗放”到“科学长效”：
以城管革新增强发展“软实力”
与其他改革事项相比，城市管理制度改革看似 “微不足道”，甚至被许多县域所忽视。然而，对百姓而言，城市管理改革直接关系到生活质量的提升；对投资者而言，城市生活的质量关系着投资效益的长远增值。
“发展为百姓，依靠百姓促发展。城市管理体制机制改革是实现县域可持续发展所必须破解的难题。”刘闯说。
难题如何破解？南昌县跳出过去粗放式管理思维，构建科学、高效、精细化城市管理体系。
——以构建“大城管”城市管理体系为目标，积极推进城管局内部科室改革、组建县城管委、更名组建县城管局、组建县城管综合执法大队，使得城市管理各项工作分工更加科学、细化。
——启动行政处罚权相对集中改革工作，按照“7+1”的模式，对城管、城建、林业、交管、环保、工商、水务和房管等部门的行政处罚权相对集中进行梳理、调研，开展集中改革工作。
——开展城市管理目标考核制度改革试点工作，以莲塘综合执法大队为试点单位，重点从综合考勤、队容风纪、文明执法、作风建设、队员互评、综合管理等六个方面，进一步探索建立科学管用的绩效考核机制。
——投入1200万元启动“数字城市”建设工作。目前，数据普查和平台软件建设已完成招投标工作，正在启动数字城管监督指挥中心建设、平台硬件采购、技术人员招聘等工作。
