整洁的井站、挺拔的井架与绚丽的紫荆花交相呼应，给烈日下的山坳平添了几分生机
突出育人铸魂 服务保障作用得到发挥
分公司两级党组织在抓好党建工作的同时，注意支持群团组织工作，发挥群团组织作用，落实职工代表大会制度，重大决策经职代会讨论通过。对员工关心关注的热点问题及时进行厂务公开，发布公开内容16项130余条。围绕生产经营，开展夺气上产和设备达标劳动竞赛，有力助推了产能、产量任务的完成。关心关爱员工，救助困难员工10人，发放救助款6万余元。组织好群众性文化体育活动，第八届情系煤层气文化节精彩纷呈；规范文体协会的设立、管理和活动开展，丰富员工的业余文化生活。扎实推进青年成长助推、青年文明号创建等工作，处理中心获中央企业青年文明号荣誉称号。加大典型选树，选树了华北油田榜样、集团公司百名优秀青年。拓宽新闻宣传领域，积极向中国工人日报、中国能源报等国家级媒体投稿。举办了首届思想政治工作研讨会，党群系统人员思想政治研究能力得到提升。同时全力打造企业文化，开展创建文明单位活动，不断推进精神文明建设，努力构建和谐企业。
增强凝聚向心 大力开展文明创建
分公司建立“一把手”负总责的责任制，成立以党委书记和经理为组长的精神文明建设领导小组，各二级单位也健全组织领导机构。坚持把建设社会主义核心价值体系作为精神文明建设的主线，把围绕中心、服务发展作为精神文明建设的重中之重，把以人为本、构建和谐作为精神文明建设的出发点和落脚点，把满足员工群众日益增长的精神文化需求作为精神文明建设的重要途径，把群众性创建活动作为精神文明建设的重要载体，不断提高员工思想道德素质和科学文化素质，提高精神文明建设工作水平，使精神文明建设成为大发展的助推器，实现了物质文明、精神文明双丰收。扎实开展“凝神聚力一条心、攻坚克难一股劲、提质增效一盘棋、稳健发展创一流”“四个一”主题实践活动，举办形势任务报告会10场，解放思想大讨论5场，破解制约发展难题37个，统一了思想，凝聚了共识，汇集了力量。创刊《煤层气之光》，搭建起思想沟通的桥梁、信息交流的平台、文化铸魂的阵地。进一步弘扬践行执著奉献精神，编印故事集、选树宣传典型、创作文化艺术作品、举办巡回展览，使煤层气精神得以广泛传播和弘扬，形成强大思想合力。
