“养老金并轨”新闻一经发布，立即引发广泛关注。今天，记者在石家庄街头对市民进行随机采访，受访者普遍叫好养老金并轨，企业职工纷纷期待养老金上涨。专家分析，养老保险制度统一将促进社会公平，但具体落实尚面临资金来源、标准确定等难题。
“养老金双轨制终结无疑具有里程碑式的意义。一方面，它解决了养老制度公平性的问题，另一方面为今后劳动力市场自由流动提供了一个良好的基础，进一步消减社保对于就业群体企业和机关事业单位之间流动所构成的体制‘障碍’。”北京大学经济学院风险管理与保险学系主任郑伟直言。
第十二届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议近日审议的国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告指出，国务院常务会议和中央政治局常委会已经审议通过了“养老并轨”改革方案。报告指出，中国将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。这意味着，中国养老保险制度将告别“养老双轨制”，而这项改革将涉及近4000万机关事业单位人员。
上世纪90年代，为适应计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨要求，中国在企业先行建立社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，实现单位保障向社会保险转变。机关事业单位养老保险制度改革相对滞后，总体上仍然实行单位退休养老制度。
养老保险破除“双轨制”的改革终于有了确切消息。昨天，国务院副总理马凯代表国务院作报告时称，机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，公务员养老保险由单位和个人缴费。
一直以来，企业职工养老保险由企业和个人共同承担，机关事业单位人员则由财政完全拨付，如是养老保险“双轨制”备受社会诟病。如今，在公众的热切盼望中，养老保险并轨即将靴子落地。
推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。按照中央部署，有关部门经过广泛调查研究和反复论证，已经拟订了改革方案，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
一份问卷调查显示，49%的被调查者对机关事业单位职工退休金与 企业职工养老金差距大表示不满。同等学历、同等职称、同等技能、同等贡献的人，因为单位性质不同，退休待遇差距较大，这已撕裂社会公平，甚至造成了阶层冲突。诚如马凯副总理所称，“虽然我国社会保障体系基本形成，但公平性不足”。如今双轨并成一轨，是对企业职工的心理熨帖，也将助推社会公平。
千呼万唤始出来！在民间呼喊多年以后，改革我国养老体制“双轨制”，终于从“摸石头”变成了“过河”。每年“两会”，相关负责人被问及养老体制改革时，总习惯说“将要并轨”，现在也终于可以换一种说法了。虽然这个说法现在还只是一个报告，既不是改革方案，也不是实施办法，也没有一个明确时间表，但可以肯定的是，上报全国人大常委会已经表明这样一个事实：养老体制“并轨”已“箭在弦上”。
深圳市人社局表示，长期以来，我国机关事业单位与企业养老保险实行双轨制，带来的弊端一是导致机关事业单位人员与企业职工的退休待遇差距较大，引发社会公平性质疑；二是阻碍了人才合理流动；三是导致财政负担日益沉重。深圳为了解决这一难题，自2007年开始探索机关事业单位养老保险制度改革，为全国改革探路。
备受关注的养老金双轨制改革终于有了定论。23日，国务院副总理马凯代表国务院向全国人大常委会有关会议作报告，目前机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
