河北新闻网讯（通讯员赵振考、孟广彦）“大淑村矿创新实施的‘九个一’教育培训方法很有特色，咱的把他们的管理办法拷回去好好的学学”。近日，在大淑村矿参观学习的十多个兄弟单位边走边热议着。
今年以来，这矿积极创新安全教育培训的新方法新途径，结合本矿实际，取得了良好成效，其先进做法先后在河北省、冀中能源、峰峰集团等经验交流会上进行了经验介绍，并赢得了不少兄弟单位前来参观学习。这矿的“九个一”培训方法是：“班前一预”就是要求值班领导在班前会上讲一个事故案例，并结合实际举一反三部署好安全，做好风险预控和安全掌控。“班中一问”就是管理人员和安检员班班提问职工二至三道应知应会知识，奖优罚劣促进了安全知识的全面普及。“班后一结”就是要求各班组收工后认真总结，为搞好明日安全提供安排依据。“每日一题”就是要求基层单位的值班领导每天辅导职工学习一道安全知识题，班前学习，班后提问，丰富职工安全知识。“每周一训”就是本着“缺什么，补什么”的原则对职工进行直观的实物培训。“每月一考”就是实行现场定人、现场抽题、现场打分，考试成绩与基层单位5%的工资联挂的一种考试办法。每旬一赛就是要求基层单位本着好中选优的原则，每个单位上报三名优秀选手，参加矿上的岗位“双述 ”比赛，成绩在100分的给予嘉奖，不足90分全矿通报处罚，促使大家人人掌握岗位“双述”，个个按程序施工。“每季一比”就是每季度组织开展不同工种的实际操作技术比武活动，促使职工技术水平提高。“每年一练”就是每年进行一次全员参与准军事化训练，规范行为，提高素养。由于扎实推行了“九个一”教育培训方法，这矿职工安全技能明显提高。在峰峰集团公司举行的质量标准化考试中，这矿连续三年取得了综合成绩第一名的好成绩。并在冀中能源和峰峰集团开展的技术比武大赛中，先后多次荣获团体冠军和个人技术状元等称号。
