大淑村矿党委近日采取转作风接地气的“大接访”活动，进一步畅通职工群众的诉求渠道，加大集中处理信访突出问题及群体性事件的工作力度，切实解决群众合理的诉求。
该矿坚持依法及时、就地疏导和稳控相结合的原则，努力把矛盾纠纷分解在基层，把苗头性隐患消除在萌芽状态。此外，该矿还制定了活动实施方案，对领导接访日程进行详细安排，规定每周二由一名矿级领导在信访办公开接访，周末不定时进行下访各单位、约访职工，询问和了解职工和各单位的情况。同时，该矿领导还对职工群众反映比较棘手的问题和信访事项亲自包案、深入剖析、找准症结，并提出研究解决措施。此外，该矿还要求各单位切实增强责任感和紧迫感，真正把领导干部接访工作作为提高执政能力、密切联系职工群众和改变干部作风的有效形式，把化解群众的信访矛盾与关注民生、解决实际问题有机结合起来，有效凝聚全矿上下合力，持续推动了矿区和谐健康发展。
据了解，自开展“大接访”活动以来，该矿共接待来访职工及家属150多人，抽查接访职工30人次。(赵振考)
