薪酬体系相同而非工资一样
问：我就是大家所说的“临时工”，有个很洋气的名字叫“劳务派遣工”。正式工是四险一金，我们“临时工”只有养老金。对于新规规定的同薪同酬，是所有的福利待遇都一样吗？
答：“我先纠正一下，‘临时工’的提法不准确。从1995年1月1日《劳动法》实施后，‘临时工’在劳动保障法规中已经不存在了。所有用工由劳动合同来规范，由劳动保障法规来调整。”河北省人社厅劳动关系处王学杰说。
“同工同酬”应当是一揽子政策。“同酬”应该包括工资收入、非货币的福利、社会保险三部分。工资收入包括基本工资和奖金。但并不意味着该岗位的所有员工领到的都是一样的工资，工作年限、技能高低不同，工资也可能不同。
确切地说，同工同酬应当是同一个岗位，同样的劳动分配办法，同样的薪酬体系。但住房公积金不属于“同酬”的范围。
