聚焦“引育留用”四环节 打造徐水特色人才场景

4月28日，保定徐水区委书记、区委人才工作领导小组组长莫茂林主持召开人才工作领导小组会议，总结2022年工作，表彰人才工作优秀单位，审议通过《中共保定市徐水区委人才工作领导小组2023年工作要点》。

会议指出，全区各级各部门要全面落实党中央、省委、市委决策部署，充分认识到人才工作在推进高质量发展中的重要作用，牢固树立“人才是第一资源”理念，扎实推进人才强区建设，吸引各类人才汇聚徐水、筑梦徐水、建设徐水、创造徐水，奋力擘画中国式现代化徐水特色人才场景。

会议要求，要聚焦“引育留用”四环节，开创全区人才工作良好局面。多渠道引进人才，建设人才集聚“新高地”。常态化与院士等高端人才联系对接，围绕“5+2+N”现代产业体系引进急需产业人才。多领域培育人才，打造人才成长“加油站”。举办不同主题人才沙龙，推出“1+5+N”乡镇特色人才活动月活动，重点打造“教育名师”“卫生名医”“技能名匠”“企业名家”“文化名人”“农业名手”“网络名咖”七支本土特色人才队伍。多举措留住人才，搭建人才乐业“安心巢”。完善燕赵英才卡C卡服务保障项目，全力推进人才“一站式”服务，让各类人才充分感受到“徐水温度”。多维度使用人才，激活人才创造“动力源”。深化人才体制机制改革，创载体、搭平台、强素质、兴成果，最大程度地激发人才创新创业创造活力。

会议强调，要加强党的领导，构建组织部门牵头抓总，成员单位各司其职，上下“一盘棋”，整体联通“一条线”的良好工作格局。弘扬“担当作为、笃行实干”优良作风，保持“再接再厉、一往无前”精神劲头，乘势而上、保持优秀位次。