尝试
试水“员工制”
家政人员收入有保障
日前，河北乐享家政服务有限公司的首批员工制家政服务员正式签约。该公司聘用的所有人员都将与公司签订正式劳动合同，实行“员工制”管理，每月的薪酬、休息日、待岗工资等都有明确约定。同时，公司还将为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金），并为他们建立起自律、维权的组织。员工制家政服务员薪酬实行底薪加提成的模式，底薪最高可达1920元。
对此，公司负责人张文杰表示：“这样即使员工没活儿待岗的时候，公司也要按照约定照开工资。相比于中介制的家政公司，员工制家政服务员的收入更加稳定，更有利于其实现稳定就业，保障自身合法权益。而对于寻找家政服务员的用户而言，员工制家政服务员服务质量将更加稳定，更有保障。”
