对策
“员工制”可以
给家政人员归属感
记者了解到，目前省会介绍月嫂、保姆的家政服务公司性质多为个体身份，而月嫂、保姆并非公司真正意义上的员工，家政公司很难解决家政人员的所有问题，一旦发生纠纷，也很难解决。
专家建议，规范月嫂管理，实行月嫂员工制，从法律的角度给月嫂行业一定的保障维护其权益。想要缓解目前家政业的一系列问题，就应成立实行“员工制”的家政公司，提供一站式服务。
据悉，试水“员工制”的家政公司对于招聘的家政人员将实行员工制，缴纳五险一金、并实行按月发工资，家政人员的收入由底薪加奖金组成，奖金由客户对家政人员的评价来计算，公司可以让每位客户给服务的家政人员打分。
