进入移动版，省流量，体验好进一步提升党员责任感和使命感，使党组织的声音能够传达到每一个基层单位，河北邯郸移动以网格（生产经营最小单元）为单位划分党员责任区，开展争创党员示范责任区活动，进一步发挥党在政治工作、思想工作、组织工作、群众工作方面的优势。
党员责任区“满格”覆盖，提升网格覆盖质量。邯郸移动以网格为单位划分党员责任区，支部书记主动对空白网格进行认领，各支部支委成员、优秀共产党员积极发挥先锋模范作用，带头对责任区进行承包，尤其对党员空白班组进行认领，按照公司党委制定的争创党员示范责任区5项关键任务清单，每月深入责任区做好党的政策方针路线宣传、员工思想、困难帮扶、攻坚克难等各项工作，把每一个网格作为检验党员党性的实践阵地。目前共有24名支部书记、31名支部委员、32名优秀共产党员参与党员责任区承包，并开展驻点交流活动，实现党员在87个网格责任区100%全覆盖。
党员责任区“真格”措施，提升网格运营质量。党员责任区活动的开展不是喊口号，不是走形式，而是要在行动上动真格，以网格运营质量的提升为落脚点，结合网格运营特点，发挥党员主观能动性，把网格作为检验党员党性的实践阵地，探索网格运营模式。广平党员责任区党员李浩宇通过带头学习、带头干事创业、带头解决问题“三带头”着力推进所在责任区的业务发展，广平县城网格运营质量明显提高，客户新增任务936户，完成1097户，完成比例117%。临漳党员责任区党员程丽敏通过制定帮扶计划，让党员派驻“动”起来；思想上融合，让工作热情“燃”起来；业务上指导，让业务能力“强”起来，使营业厅的满意度由原来的98%提升到99.25%，全市排名第一。
党员责任区“严格”考核，提升实践创效质量。为进一步提升党员责任区在网格的各项工作质量，使网格建有成效、树有标杆，邯郸移动公司除制定争创党员示范责任区5项关键任务清单外，还积极组织责任区党员群众开展集中学习；对党中央政策方针做好宣传，做好政策宣传的小喇叭；在责任区内开展经常性的群众思想教育工作；在责任区内党员带头开展员工帮扶关爱活动；在责任区内带头学习业务知识，提升业务能力；积极组织责任区党员群众开展丰富的主题实践活动，提升团队凝聚力；积极参与责任区各类攻坚活动；积极带领责任区开展争先创优活动；积极开展责任区团队建设，加强团队建设显性化，提高团队能力9条具体措施。邯郸移动党委制定了具体考核办法，对每条措施明确分值，按照考核周期对责任区进行积分，年底将在全区评选出16个党员示范责任区，并为党员示范责任区进行授牌，旨在通过树立标杆，成果提炼、宣传推广，切实提升实践创效质量。
