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近日，河北港口集团党委在各级党组织中全面构建以“党建领航提效益、聚力攻坚促发展”为主题的“价值党建”工作体系建设活动，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的十九大及全国、全省国有企业党的建设工作会议精神，为做大做强做优港口集团、推进集团“十三五”转型升级和创新发展提供坚强的政治组织保障。
“价值党建”工作体系以强化党建工作的价值创造为导向，将提效益、保增长、促转型作为党建工作的出发点和落脚点，推动党建工作有机地融入中心、服务大局、进入管理、推动发展。其核心内容为“四维一保”，即党建工作要实现“四个维度价值”：以把方向为核心，实现党建工作的政治价值；以提效益为宗旨，实现党建工作的经济价值；以强队伍为保证，实现党建工作的人才价值；以聚合力为目的，实现党建工作的文化价值。同时，以健全责任推进、融入对接、考核激励、创新发展四项工作机制作为保障。到2020年实现“理念认知上获得新共识、夯实基础上取得新进展、创新融入上激发新活力、助推发展上展示新作为”的工作目标。
按照河北港口集团党委统一部署，各级党组织聚焦集团改革发展，重点实施“五项工程”。一是实施“核心领航”工程，搭建党建价值创造的工作平台。强化政治引领，坚持党管意识形态，把坚定信念、解放思想、提振信心作为“十三五”凝心聚力的总开关；强化科学决策，坚持把党的领导融入公司治理结构，把党建工作总体要求写入公司章程；强化规范监督，构建纪检、监察和监事会三位一体，审计、法律和公安密切协同的“3+3”大监督格局。二是实施“固本强基”工程，夯实党建价值创造的工作基础。推进基层党建标准化、规范化，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，推进党员教育信息化、生活化。三是实施“融合创新”工程，找准党建价值创造的对接路径，着力做强“党建项目化管理”，做优“能源物流链党建共建”品牌，着力探索基层党建对接中心工作的创新载体。四是实施“人才强企”工程，汇聚党建价值创造的人力保证，建强发展型领导人员、高素质的人才和专业化的党务人员队伍。五是实施“文化聚力”工程，汇聚党建价值创造的正能量，将社会主义核心价值观教育、形势任务教育贯穿集团改革发展的始终，打造凝心聚力的思想基础；把企业文化作为引领集团创新发展的助推器，打造转型升级的文化动力；充分发挥群团组织优势，打造坚强有力的“大政工”格局。
作为“十三五”期间党建工作重点，构建“价值党建”工作体系由河北港口集团党委统一领导，组织部牵头协调，各级党组织为责任主体。河北港口集团党委要求各级党组织一要强化主体责任，直属党组织书记作为“第一责任人”，基层党支部书记作为“具体责任人”，必须要亲自谋划、亲自部署、亲自推动，狠抓工作落实，将构建“价值党建”工作体系作为一项长期重点工作，坚持长期抓、抓长期，久久为功。二要狠抓工作落实，以构建“价值党建”工作体系为契机，树立党建工作的价值思维和导向，以理念上的更新推进工作上创新。要坚持问题导向，逐项对照实施“五项工程”确定的重点工作和《党建绩效管理考核实施意见》的组织评价标准，着力查找并解决党内组织生活制度存在的问题，制定行之有效的落实方案及改进措施，全面提升基层党建标准化和科学化水平。三要严格实行考核，将构建“价值党建”工作体系重点工作情况纳入集团党建工作绩效考核范围，定期检查、量化考评，以考核的杠杆激励各级党组织不断加强和改进党建工作，在推进集团转型升级、降本增效中充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。
