原标题：践行“三严三实”须认清六个“不等于”
当前，“三严三实”专题教育正在全国深入展开，切实做到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”，就要在实践中保持清醒头脑，深刻认清六个“不等于”。
工作“拼命干”，不等于真敬业，为谁拼命是关键。那些被揪出的“大老虎”，不少都是曾经工作“拼命干”，层层带病提拔的人。因此，对“拼命干”也要科学划分，根本分水岭和标尺是能不能全心全意为人民服务。背离党的根本宗旨“拼命干”，难免变成“权为己所用，利为己所谋”，只有为人民群众“拼命干”，才是真敬业。
“大刀阔斧”，不等于真能干，刀斧砍谁是关键。有些“大刀阔斧”式人物，表面看是落实党的政策和推动工作的“旗手”、“主将”，而仔细看则问题不少。如，贯彻上级指示要求，凡可作为谋取私利依据的内容，哪怕一个词句、标点，都会抓住不放；而对待普通群众利益，则反其道而行之，设法到上级指示中，寻找“顾全大局”、“扎紧裤带”而不作为的依据。谋事要实、创业要实、做人要实，既是道德标准，更是实践标准。
“能说会道”，不等于真可靠，经得起实践检验是关键。随着反腐败斗争不断深入，以往一些“能说会道”的领导干部，作为“大老虎”的本质被暴露出来。在这种背景下，党中央把“三严三实”提到突出位置，就是要求各级干部深刻认识不严不实的严重危害，克服谋事、创业、做人方面不正之风，大力培育求真务实作风。
“群众”公认度高，不等于真过硬，做人实在是关键。不少腐败分子落马前，“群众”基础都还不错，有一定公认度。这表明，新时期以公认度评价干部，出现了新问题。主要因为，现在社会阶层分化严重，“群众”的概念日益复杂，简单依靠“群众”公认度，往往会失真。因此，要克服以少数既得利益者“公认度”，替代大多数群众的倾向；以少数身边人“公认度”，替代普通群众评价的倾向。
集体财物管得紧，不等于真廉洁，为谁谋利是关键。我们不少管理集体财务的干部，对群众利益卡得紧，实际却是贪财如命之人。这说明卡并不等于廉，卡下的利益，若用于群众福利，那么可能是工作方法问题。而对群众长期刻薄，群众福利得不到改善，就不是简单的方法问题，需要认真考察牟利动机问题。
要求别人严，不等于要求自己严，严以律己是关键。有些领导干部，对下属格外严格，对自己却常常网开一面、随性而为。事实表明，这类干部，对别人严格，是为了维护自己的地位和虚假权威，内心深处对普通群众毫无爱心，对群众困难毫无怜悯。落实“三严三实”要求，根本在于从自身做起，从现在做起。
