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个人简介
现在提及祖金红，在阳光保险河北分公司无人不知，无人不晓，但很多人不知道祖金红背后的故事。
祖金红 2011年5月加盟阳光，聘经理职级，加盟阳光之后，从15个人做起，至今团队发展到100多人，五年的时间祖金红把全部心血洒到了阳光保险这块多情的土地。
来阳光保险之前祖金红是一名医生，家庭条件也比较优越，在代理公司代理业务，谈了很久她也不打算来阳光，一是感觉自己能力有限，再就是筹备这个事不一定能成功。但经我们多次沟通，特别是看完董事长的创业经历她深深的被感动了，在谈及阳光文化，她更是被吸引了。她感觉阳光是十分有底蕴的公司，在这家公司才能体现出自己的价值。
初到阳光一共就几个人，大约有一个月的时间增来一部分人，随着公司的开业，祖金红感觉明显人力不足，团队产能一般，面对以后的发展，她陷入了深深的思考，最后她得出结论，先增将再增兵。
于是她开始物色优秀的人选，开始了增员之路，增来了一批优秀的人材。
祖金红干工作不要命，有一股拼命三郎的劲，每天工作14个小时以上。记得有一次，为了帮增员去谈一个业务她自己大晚上开着车，当晚还有很大的雾，开了40多公里来到增员的家里，到客户家都 快11点多了，客户很感动。也没问题了，反而成了公司的增员,并通过自己的努力当上了主任。
还有一次她去做业务，和客户谈得很投机，从下午1点谈到3点多，客户签单了，客户说：“太感谢了，我去接孩子了”她突然想起自己的8岁女儿自己在家呢，马上打电话，女儿说：“妈妈没事，你自己忙吧，我不饿”。这样的事不是一次两次了。
祖金红待团队当中的人如同亲人一般，每天大量的时间和属员在一起，也正是因为这样，高碑店支公司非常的和睦。
正因为祖金红的全力付出高碑店支公司诞生了一大批优秀的人才，如优秀业务员赵玉英和李海燕，优秀主管雷建华和王永利。祖金红总说自己优秀不算优秀，整个团队优秀才算是真的优秀。
祖金红为人很谦虚，从不炫耀自己，但一提到她的团队，她的脸上就会露出幸福的表情。总是说高碑店这些业务人员都非常优秀，整整齐齐的，素质特别高。
正因为祖金红辛勤的付出在阳光五年的时间祖金红获得了诸多荣誉，阳光之星红钻会员，阳光双星铂金会员，2010至2012总公司高峰会会员，2014年总公司高峰会会员，蝉联河北分公司十二届阳光星坛，河北分公司十大业务销售精英，河北分公司十大营业部经理，河北分公司十大先锋营业组等荣誉称号。同时她也在2015年晋升为蓝钻会员，距离终身会员越来越近了。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。相信在国家好的政策的领导下，在保险行业利好消息不断的鼓舞下。祖金红的寿险之路一定会一路阳光。
领导寄语
胡建华：希望她的团队可以尽快的做大做强，早日晋升为总监。同时可以更好的为客户服务，在客户中的口碑越来越好，获得越来越多的转介绍客户。
