普通养老院由于薪资有限，很难留住高资历、高水平的医生，即便配有医护人员，大多也长期脱离临床，经验难免不足。康乐老年公寓探索的“医养一体”模式，恰好弥补了这一点。
住进老年公寓半年多后，在焦国平的康复指导下，当初被“抬进公寓”的李清河，可以拄着拐杖，绕着小花坛慢慢散步了。
在焦国平的工资单里，每月都有“额外”的300元奖金，这是对她兼顾老年公寓老人健康管理工作的补助。跟她享受同样待遇的，医院里还有4名医生。这笔账吴殿华算得精细：“医生没有白忙活，老人们也有了专业的‘健康顾问’，双方皆大欢喜。”
比李清河更幸运的，是冀州市城关镇三里庄村83岁的老太太薄丽珍。
薄老太无儿无女，去年6月，冲着吴殿华的“名气”，老人的妹妹将她从外地一家养老院转进了康乐老年公寓，“没想到竟捡回了一条命”。
今年1月初的一天，护工孔贵姻像往常一样给老人们送早饭，“轮到薄大姐时，我看她脸色煞白，身体也动不了了。”孔贵姻不敢耽误，先给家属打电话，又赶紧喊来医院的值班医生。从发现异常到送进抢救室，全部用时不超过10分钟。
“她是突发脑血栓，因为主治医生对老人的病历、用药、病情变化都很清楚，病人才得以脱险。”10多年来，像这样值得庆幸的时刻，在吴殿华的记忆里还有很多。
在吴殿华的手里，康乐老年公寓始终“赔钱的时候多、挣钱的时候少”，这两年收支才基本持平。
除了钱紧，更让吴殿华头疼的是招不到年轻的护工，嫌工资低是一方面，最主要的还是怕脏。“总靠老年人照顾老年人，对公寓的发展来说，终归不是长久办法。”
去年，冀州市政府在西城开发区规划出100亩地，支持吴殿华新建一个拥有700张床位的大型养老院，目前正在做前期规划。“等规模再大点、效益再好点、待遇再高点，也许就有年轻人愿意来这里上班了。”吴殿华说。
