球员培养六大绝招
在具体的球员选拔、培养方面，圣保罗队有如下六大秘密绝招，确保发现种子球员，并将其培养成才。
１．选材。据圣保罗队青训主管助理马尔多纳多介绍，足球青训是一个长期、系统的过程，其中的重点是Ｕ１３（１３岁以下）的选材，而这也是“圣保罗的秘密”。他说俱乐部投入很大一部分给了Ｕ１３选材，因为基地里面所有年龄在１３岁以上的队，都是由Ｕ１３来提供球员。
为此，他们专门设立了“种子发现”计划，以技术、智慧和体格这三条标准，在巴西全国范围寻找８岁以上有潜力的孩子，虽然这些小球员不在基地集中训练生活，但教练会一直追踪他们的技术水平，４年之后再从中挑选可用之才，正式进入青年队训练。
２．年龄。中国的青年队，一般习惯于以两年作为划分队伍的依据，从Ｕ１３、Ｕ１５、Ｕ１７到Ｕ１９，而且强调单数年为主，这样做主要是为奥运会、世青赛、亚青赛等大赛做准备。而在巴西，所有的梯队都是按一年来划分。以圣保罗队青训为例，球员从Ｕ１３、Ｕ１４、Ｕ１５、Ｕ１６、Ｕ１７一直到Ｕ２０，这样做的主要目的就是为了避免小球员受年龄导致的水平差异影响，以免错过好苗子。
３．人数。与中国青训的另一个不同是，巴西青训走的是精英路线。与国内某些足球学校动辄招生数千人不同，巴西的青训梯队远没有这么多人，其中Ｕ１３处于被考察阶段的球员有９０人形成塔基，Ｕ１４有５０名球员，Ｕ１５有４０人，Ｕ１６有３５人，Ｕ１７有３０人，Ｕ２０则只有２５人，整个青训的球员加在一起也不到３００人，而且成逐级递减之势，淘汰率并不高。
圣保罗Ｕ１３队教练尼尔森说，减少球员的数量可以更好地关注到每名球员。即便球队的球员并不多，但每支球队都配备了４名技术教练、专业体能教练、球探、营养师、医生、心理咨询师和人力资源管理人员，从身体到心理，从智力到体力，为每名球员打造有针对性的训练计划。
４．训练。Ｕ１７队教练奥兰多·里贝罗说，不同的梯队训练有不同的着重点。１３岁以下不应安排正式比赛，不能给小孩太大压力，因为他们还在发育中；１３岁、１４岁的球员先从技术的基本功开始训练，包括传球、控球、头球；１５岁起开始参加青年锦标赛，这时候注重如何在比赛中运用技巧；再往后这些球员就逐渐形成了自己的足球理念和技术体系，到１８岁以后成为职业球员，只需要纠正一些小问题。Ｕ１３以上的球员每年大约可以踢５０场比赛。
５．配套。记者在圣保罗队青训基地看到了牙科病房、游泳池、沙滩步道、理疗设施等配套设施，为球员训练提供全方位的周到服务。比如考虑到小球员的牙齿时常会出问题，进而影响到身体状态，基地专门配备了牙科病房。可以看到水下动作的游泳池，也有助于教练观察球员的动作细节。再比如，基地除了制定技术、战术、体能、心理等方面的课程外，还给运动员每天提供“五餐”，保证他们所需的营养。而这些，在一些中国职业俱乐部都还不具备。
６．学习。圣保罗队青训的一大宗旨就是“在成为优秀足球运动员之前，首先要成为一个合格的人”。基地里虽然没有学校，但基地每天安排专门的校车送他们到外边的学校学习。如果在学校里的学习成绩不达标，小球员会受到停训的处罚。
在巴西的足球人才培养模式中，有天赋的球员通常在十五六岁、甚至更小的时候就进入了职业队梯队，不会继续在普通学校中学习，因此巴西的青训十分重视弥补球员在文化知识方面的不足。受访的青训教练普遍认为，球员光踢球是不行的，必须要有智慧，现代足球是技能的比拼，更是心智的较量。
