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解两难困境，各方都要努力
“破解当前就业难、招聘难并存困境，还需要多方共同努力。”张义珍表示，企业要思考为何毕业生不愿来，有没有为毕业生提供合理的薪资和社会保障、有没有为毕业生提供良好的就业环境、有没有为毕业生提供晋升机会和更广阔的发展空间？企业需要通过自身努力提高人才引进基础，种下梧桐树才能引得凤凰来。
学校也要根据社会发展需要调整专业，毕业生要有职业意识，调整就业观念。政府也要加强就业信息系统建设，做好信息资源整合与共享，为劳动者就业提供及时、准确的就业信息服务。“通过多方努力，我相信两难的局面是可以逐步破解的”，张义珍说。
促进大学生就业是当前的一项重要工作。近年来，政府部门采取了一系列措施力促大学生就业，如制定优惠政策引导大学生到基层就业、招募大学生志愿者到特定区域和行业工作、鼓励大学生到中小企业就业、鼓励和支持大学生自主创业，等等。这些措施具有较强的针对性，在促进大学生就业中发挥了积极作用，取得了明显成效。但客观地看，大学生就业的形势依然严峻。面对严峻的就业形势，进一步解决好大学生就业难题，除积极落实好政府的相关政策外，还必须从高等教育本身入手，解决好大学生的创新能力培养和高等教育与市场的对接问题，从源头上破解大学生就业难困境。
6月，一批学子将通过高考步入大学，一批学子将离开高校步入社会。本报日前调查显示，超1/3的毕业生认为工作难找是因为所学专业坑人，就业面窄。她认为自己所学的专业就业面还是挺宽的，就是赶上经济形势不好，好的就业机会少了。
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