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京津冀协同发展将促进就业
数据显示，截至5月底，河北省高校毕业生就业率约为23.89%(不含升学人数)。“这个数据和往年大体持平，六七月份将是签约高峰。”张义珍表示，毕业生就业虽然面临一些困难也有利好因素，预计到年底高校毕业生就业率可达到85%以上。
京津冀协同发展，河北积极承接产业转移，将为毕业生就业提供更多机会；新型城镇化建设的加快推进、创业扶持政策和市场就业机制的不断完善等，都是毕业生就业的利好。
同时，毕业生自己对就业形势的认识更加客观，就业观念趋于理性，这也有利于促进就业平稳有序开展。
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就业难另一端是企业招聘难
“毕业生就业难不是孤立存在的，要破解就业难也不能头疼医头。”河北四方通信有限公司总经理张永录表示，当前就业市场存在着明显的供求错位，一端是就业难，一端是招聘难。
张永录介绍，“经估算，人力资源成本已占很多企业运行成本的25%以上，这个比例是很高的。我们公司今年计划招聘1500人，上半年在招聘上下了很大力气，目前只招了一半。”张永录说，不是没有毕业生投简历，而是没有合适的人。
张永录认为大部分企业遭遇的正是这种层次的招聘难。“当然也有部分中小企业因待遇低、保障不力招不到人。”
为何会出现招聘难？
张永录认为，很重要的原因是高校人才培养与市场脱节，对于热门专业一哄而上，三四年后招生时的热门变成了就业的冷门。“高校供给市场的多是企业不需要的，企业真正需要的人才却没有足够的供给”。
高校毕业生眼高手低，不能正确评估自身能力，选择与之相匹配的岗位，也使得企业招聘难。“对此我体会很深，很多毕业生把考证当成了求职护身符，忽略了能力的提高，可企业需要的是你的能力而不是各种证书。”张永录说。
