-建议:脚踏实地,起点再低也能飞
省人社厅人力资源市场处处长赵爱平说,李亚林、刘勇、赵奋魁这些基层就业者的经历告诉我们,只要踏实肯干、甘于付出,无论在哪里,都能有一番作为。基层是施展个人才干的理想舞台,关键是毕业生要有敢于留下来的勇气和自信。
她认为,当前高校毕业生严峻的就业形势难以缓解,毕业生求职时,不要盲目追求一些听上去光鲜体面的热门岗位,比如行政助理、总经理助理等,而是要充分考虑自身优势,避开热门,以提高求职成功率。
没有任何工作经验的毕业生应尽快找个锻炼的平台,提升工作能力。观望时间越长,找工作越被动。中小企业,基层岗位并不是毕业生职场路上的绊脚石,利用得当,还很可能成为毕业生长远发展的助力。只要脚踏实地,起点再低也能飞。
至于毕业生对中小企业用工不规范的顾虑,记者了解到,我省也有了相关措施。从今年开始,中小微企业在新增岗位中,当年招用毕业2年内高校毕业生,且签订1年以上劳动合同,并按规定缴纳社会保险费的,可按每名高校毕业生1000元的标准,给予一次性新增就业补贴。
此外,用人单位为高校毕业生缴纳的社会保险费,也可按照相应劳动合同期限,给予社保补贴。社保补贴期限最长不超过3年。新增就业和社会保险补贴政策,执行期限截至2015年底。有了这些优惠措施,在加上《社会报保险法》的不断落实到位,相信,作为吸纳高校毕业生主力的中小企业,将会越来越重视用工规范,越来越重视毕业生的社会保障。