赵伟经理根据自身多年的从职经历来解读企业需要怎样的大学生 国梁摄
培养换位思考能力 明晰求职“路线图”
“由于大学的教育环境比较轻松，从小以升学为目的的学生进入大学后，缺乏做人做事的指导，没有明确的目标和行之有效的规划，学生很容易对大学及未来感到茫然。”苏国斌认为，帮助这些大学生调整心态，培养换位思考的能力至关重要。
“学习的过程关键在习，要把理论的知识应用到实践当中，进而内化为自己的能力，更加有效地尽早做好规划，绘制就业‘路线图’。”李景生补充。他建议，第一，正确认知自己，找准定位进行规划。通过分析自己现有和潜在优势的基础上，为理想的职业做各种准备。第二，充分了解社会，提升自我核心竞争力。面对激烈的市场竞争环境下，了解和走入社会才能了解企业的人才需求，找到自己的差距，扬长避短，向着职业规划目标奋斗。
