苏国斌主任解读省人才市场为大学生提供的就业新举措 国梁摄
透视供需怪现象 埋下岗位创业“种子”
很多大学生参加招聘会时出现屡屡碰壁的现象，而每年的招聘会都出现供需矛盾：一方面用人单位招不到合格的人才；另一方面，大学生因缺少市场竞争力而找不到合适的工作，如何来化解供需不平衡问题？
苏国斌认为，首先要努力搭建就业信息的网络平台，促进就业信息的对称；其次从大学生自身角度来说，毕业生要有一个准确的定位，合理调整就业期望值，并且充分利用宝贵时间，多学知识，掌握一技之长。
为了更好的引导学生准确定位、理性就业，目前国内高校普遍开设了就业指导和生涯规划课程。李景生表示，各个高校都在强化这方面的教育，探索学生们喜闻乐见、互动性强的方式进行指导。他接着举例说：“最近我们学校刚刚举行了‘就业三人行职场访谈’，邀请资深的就业指导专家和企业的人力资源HR来现身说法，根据企业选用人才标准，模拟招聘现场，目的就是为学生们提前埋下就业和岗位创业的种子。”
“俗话说：‘授人以鱼不如授人以渔’，作为企业来说，我们希望求职的大学生能学会‘捕鱼’的能力，冷静客观地看待求职供需关系，根据自己的特点，先从兴趣点的岗位类型找起，慢慢步入更加理想的职业和岗位。”石家庄凯林投资管理有限公司副总经理赵伟建议。
