放下了自己的名气、财气及无上地位，专心做起了培养徒弟的树人大业。表面上来看是小品界的一大损失，因为本山大叔仍有潜力可挖，再当几年小品界的“活招牌”绰绰有余。可实际上是为小品界下一个“百花争鸣”创造了条件，毕竟本山大叔的“霸权”不再之后，定有各路英雄逐鹿春晚，旗鼓相当的实力，公平的环境，“八仙过海各显神通”的竞争更能出新出奇，为小品界的人才跟进奠定了基础。
2013年又没能上央视春晚的赵本山，1月30日晚在江苏卫视录制了由郭德纲主持的《郭的秀》。在节目中，赵本山宣布退出小品界，并表示自己以后会把事业的重心放在打理本山集团。
从98年的《昨天今天明天》打响“山丹丹”组合的第一炮，再到2001年的《卖拐》的“赵范高”的铁三角，再到之后带着徒弟小沈阳一路蹿红的《不差钱》，二十几年的小品界无敌手的赵本山可谓“风光一时无两”。尤其在新世纪，春晚到底要不要再继续的争论中，赵本山的小品似乎已经成为了春晚最后的“救命稻草”，很多人之所以还看春晚，就是因为本山大叔还在。在这种赵本山被过度消费的情况下，本山大叔一直在死撑，即使出现了“植入广告”，即使被批评“狗尾续貂”，即使被指出“笑果不强”，即使上台前一分钟还在吸氧，都没能阻止观众的热情。新时代任何行业都在比出新，因为顾客和观众的使用要求和欣赏层次真的在“与时俱进”，挑剔的群众对央视倾力打造的春晚都嗤之以鼻却对本山大叔各种宽容，这其中缘由中“本山式”东北幽默的魅力是一方面，小品界后继乏人又是一个方面。
春晚的舞台，欢乐的表象背后必须有严肃的态度。因为中国人过年是决不能“添堵”的，除夕之夜的每一句话都是经过深思熟虑的，稍不留神的“走嘴”都会换来第二天铺天盖地的批评。这样的舞台“嘴上没毛办事不牢”的新人何以担得起这份信任？
其实不止是春晚有这种问题，也不是小品界才面临这种难题。很多行业的行事都偏于保守，致使人才的培养出现偏差。只要有艰难的任务就由经验丰富的老同志顶上，只要遇到困难的情况就必须由老将出马，似乎只有这样才能保证“万无一失”，但这种环境就促成了人才之间的机会的不平等，新人老人间“零交流”，甚至一些老人为了保住自己在同行业的地位，在工作上搞“密不外传”，这样新人既无锻炼机会有无学习机会，致使新人缺乏实践经验的磨练只能越来越稚嫩，而老同志却在风雨中越来越老练越来越驾轻就熟，人才分层断代就此产生，人才的新陈代谢越来越困难，致使“廉颇老矣”却很难功成身退。
如今本山大叔也算是盛年身退，为年轻人的出头让出了打拼的道路，放下了自己的名气、财气及无上地位，专心做起了培养徒弟的树人大业。表面上来看是小品界的一大损失，因为本山大叔仍有潜力可挖，再当几年小品界的“活招牌”绰绰有余。可实际上是为小品界下一个“百花争鸣”创造了条件，毕竟本山大叔的“霸权”不再之后，定有各路英雄逐鹿春晚，旗鼓相当的实力，公平的环境，“八仙过海各显神通”的竞争更能出新出奇，为小品界的人才跟进奠定了基础。
推此即彼，新老人才更迭需要新老之间的交流与理解，也需要良性的竞争环境，这种环境的促成需要多方面的努力。各行业的“老大哥”都应拿出胸怀和气量为新人铺路保驾，才能获得行业的长效健康发展。毕竟二十一实际，人才最重要，如果人才不能有序传承，新老之间存有芥蒂，那强者愈强之后，必然“独孤求败”难遇敌手，致使整个行业水平下滑而无法自救。当然作为行业新人也应虚心求教，拼搏努力，寻求成长路径，毕竟没有人能随随便便成功，跌倒在爬起来的过程轮回之后才能获得宝贵的经验。只是张着嘴等老同志喂食是很难成长的。
