酒类销售：与往年差不多

    房地产业的年终奖情况暗淡，酒类销售行业却似乎不错。

    姜先生的朋友裘炜是丽水某啤酒企业的业务经理。裘炜告诉记者，他们企业的年终奖分两种：一种是管理职能部门，根据企业整体年度效益，结合岗位和工作表现发放年终奖，“一般能拿2万元到3万元”。

    另一种则是像他们这样的销售部门，按公司全年给各部门制定的目标、业绩考核，中高层从几万到几十万不等。“去年公司销售业绩一般，今年比去年增长了近30%，预计年终奖大致也会跟着增长”。

    酒类销售靠的是渠道，渠道靠的是代理商，某知名白酒品牌华东地区营销人员告诉记者，在华东地区，今年的白酒企业销售额大多有不同程度增长，估计年终奖不会太差，但差别应该不大。

    银行业：好不好不方便说

    相比其他行业，今年银行业的年终奖似乎最被外界看好。

    今年刚从某国有银行跳槽到某商业银行杭州分行的信贷员祝先生，对自己年终奖颇有信心。他告诉记者，年初总行会给分行一个具体的信贷指标(包括存款)，而分行内部也会有所分配。按他的说法，如果完成任务20%，那就可以获得每月的绩效加成。同时，年终奖是按全年绩效的百分比发放，所以最终年终奖也会获得加成。按祝先生估算，从今年5月份跳槽以来，他的绩效年终奖大致在1.7万元左右。

    但是，某国有银行浙江省分行从事办公室工作的陈小姐则告诉记者，今年的年终奖还不方便说。她告诉记者，今年浙江分行的总体业绩不错，利润较去年也有较大幅增长，除了上缴总部外，剩下的就是整个公司的年终奖，“不过，这些钱不是平均分配，而是按照业绩完成的标准考核。高的可以拿到五六十万元，甚至过百万，低的也许只有几千元”。