唐山市三措并举促进优秀退役军人到中小学任教

河北新闻网讯 今年以来，唐山市认真贯彻落实国家、省关于促进优秀退役军人到中小学任教的政策要求，以市委、市政府办公室名义印发《唐山市2023年推进退役军人就业创业工作方案》《唐山市关于促进优秀退役军人到中小学任教的具体措施》，从政策制度层面出发，持续加强退役军人师范专业人才建设，精准畅通退役军人到中小学任教发展通道，广泛支持退役军人教师职业发展，有力保障优秀退役军人到中小学任教工作扎实开展、取得实效。

宣传摸底建台账，加强退役军人师范人才制度建设。一是常态化开展宣传推广。精选国家和省、市促进优秀退役军人到中小学任教的相关政策和招录计划，利用市、县两级退役军人事务部门官网、微信公众号等新媒体宣传矩阵广泛宣传，让广大退役军人对政策知晓更加深入、准确。发挥全市“两站两中心”作用，有针对性开展送政策活动，发放“进校园”活动宣传资料3000余套，征集调查问卷200余份。二是动态化建立台账。发挥村（居）退役军人服务站“桥头堡”优势，集中摸排持有教师资格证书退役军人数量393人，分学科、特长建立“唐山市退役军人中小学教师人才储备库”，为更加精准有效推动优秀退役军人到中小学任教提供有力支撑。三是专业化跟踪培养。退役军人事务部门联合教育部门，结合全市教师岗位需求底数和退役军人从教意愿，集中时间、集中专家、集中培训，做实做细专业培训、素质提升、行业辅导等跟踪培养服务，为高质量开展“进校园”活动蓄势储能。

单列计划定比例，畅通退役军人进校任教发展渠道。为推动政策落地落实，退役军人事务部门联合教育部门、人社部门就教师岗位招聘对县（市、区）进行指导，明确要求面向退役军人单列招聘计划，专项招聘符合报考条件的退役军人。其中，事业单位招录大学生退役军人比例不低于10%，专门设立退役军人教师招录岗位，综合考虑服务年限等因素，将退役军人报考年龄放宽到40岁。在今年首次推行的单列计划招聘中，全市共有8名退役军人通过事业单位专岗招聘，实现到中小学任教。同时，积极鼓励社会力量吸纳退役军人，探索“政府+民办学校”合作模式，迁安市政府与弘毅学校开展试点合作，有5名退役军人成功通过招聘正式成为民办学校“兵教师”。

因材施教抓培训，持续探索推广“进校园”职业化道路。一方面，政校合作挖潜力，开展教育能力专项培训。依据前期摸排和退役军人意愿，发挥本市曹妃甸区大学校园集中的地域优势，试点开展全市退役军人教师资格考前培训班，培训退役军人29人，其中13人顺利通过国家教师资格考试。另一方面，创新破局扩规模，市场化推动退役军人“进校园”。退役军人事务部门与退役军人创办企业“兵之初”集团建立合作联盟，组织57名退役军人开展国防辅导员（教师资格证考前辅导）技能培训班，积极引导退役军人进校园任教。截至目前，全市已有43名退役军人通过培训走上国防辅导员岗位，帮助22家幼儿园、2000余名幼儿完成国防教育活动，组织5000余名中小学生开展国防军事相关夏令营、冬令营、周末营活动，退役军人社会化“进校园”成效初显。