“河北省工会第十四次代表大会”新闻发布会

2023-07-07 22:30:00　来源：河北新闻网

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新闻发布会现场。记者杨童宇摄

7月7日下午，河北省政府新闻办举行“河北省工会第十四次代表大会”新闻发布会。河北省总工会党组成员、副主席、新闻发言人韩立群介绍河北省工会第十四次代表大会相关情况。并与河北省总工会组织部部长、一级调研员董卉，河北省总工会劳动和经济工作部部长、一级调研员张建勋，河北省总工会权益保障部部长、一级调研员牛晓青共同回答记者提问。河北省委宣传部（省政府新闻办）新闻发布处三级调研员吴志同主持。实录如下：

河北省委宣传部（省政府新闻办）新闻发布处三级调研员吴志同。记者杨童宇摄

河北省委宣传部（省政府新闻办）新闻发布处三级调研员吴志同：

女士们、先生们、记者朋友们：

下午好！欢迎出席河北省人民政府新闻办公室新闻发布会。

本场发布会的主题是“河北省工会第十四次代表大会。”

今天，我们专门邀请到河北省总工会党组成员、副主席、新闻发言人韩立群女士，请她介绍河北省工会第十四次代表大会相关情况。同时，我们还请来了河北省总工会组织部部长、一级调研员董卉女士，河北省总工会劳动和经济工作部部长、一级调研员张建勋先生，河北省总工会权益保障部部长、一级调研员牛晓青女士，他们将共同回答大家关心的问题。

首先，请韩立群女士作介绍。

河北省总工会党组成员、副主席、新闻发言人韩立群。记者杨童宇摄

河北省总工会党组成员、副主席、新闻发言人韩立群:

各位新闻媒体的朋友们，大家下午好：

在省委和全国总工会高度重视和关心关怀下，在全省各级工会的共同努力下，经过精心的筹备，河北省工会第十四次代表大会就要召开了。

河北省工会第十四次代表大会，是在全省上下深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、全面贯彻落实省委十届四次全会精神这一关键的时刻，召开的一次重要会议，是全省工会组织、广大职工政治生活中的一件大事，具有十分重要的意义。下面我简要向大家介绍一下大会筹备情况和省工会十三大以来全省工会的主要工作。

一、关于省工会十四大筹备工作情况

经省委和全总批准，河北省工会第十四次代表大会将于2023年7月10日至11日在石家庄召开，会期是2天。大会的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察河北重要讲话精神，认真落实省委十届二次、三次、四次全会精神，全面总结省工会十三大以来的成绩和经验，明确今后五年的主要任务，选举产生省总工会新一届领导机构和我省参加中国工会第十八次全国代表大会的代表，组织动员全省职工进一步解放思想、奋发进取，为加快建设经济强省美丽河北、奋力谱写中国式现代化建设河北篇章而团结奋斗。

省委对这次大会高度重视。6月30日，省委常委会会议听取大会筹备情况汇报并做出重要指示。

为做好大会筹备工作，省总工会成立了大会筹备工作领导小组，下设6个具体工作组，制发了筹备工作方案，倒排工期、挂图作战，有力有序有效推进各项筹备工作。一是做好大会文件起草工作。本次大会将审议通过省总工会第十三届委员会报告、省总工会第十三届委员会财务工作报告、省总工会第十三届经费审查委员会工作报告，目前3个报告已基本成熟，并经省总工会主席会议讨论通过，下一步将按程序提请省工会十四大审议。二是做好大会代表选举工作。按照有关规定和程序，共选举产生858名省工会十四大代表，各方面人士均符合比例结构要求。共推荐提名148名省总工会第十四届委员会委员候选人预备人选，27名省总工会第十四届经费审查委员会委员候选人预备人选，推荐结果符合“两委”的组成原则和条件。同时，会议还将选举我省出席中国工会第十八次全国代表大会代表80名。三是严格会风会纪。本次大会专门设立了监督组，全程参与大会筹备和召开阶段的组织、会议、保密、廉洁等方面的纪律监督，确保大会风清气正。

二、关于省工会十三大以来全省工会主要工作

五年来，在省委和全总坚强领导下，全省各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、二十大精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、对河北工作的重要指示精神，全面落实省委、省政府决策部署，团结引领全省广大职工用智慧和汗水唱响了新时代“咱们工人有力量”，为加快建设经济强省、美丽河北作出积极贡献。

一是着力强化思想政治引领，职工思想文化建设取得新成效。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续深化党的创新理论武装，不断夯实团结奋斗的思想基础。持续开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，组织开展职工“大学习”活动，建立职工读书小组1.1万个，开展职工诵读活动4.1万场，推出“劳动托起中国梦”特别节目，职工思想教育更加扎实有效。持续深化职工文化“五个一”活动，推动市县建成劳动公园177个，建设各级职工书屋示范点5180个，职工文化阵地建设进一步拓展。评选表彰劳动模范和五一劳动奖，开展“河北大工匠年度人物寻访宣传活动”，选树宣传河北省“最美职工”，举办“河北省产业工人建功新时代风采展”，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神更加深入人心。

二是着力服务全省大局，职工建功立业展现新作为。聚焦京津冀协同发展、雄安新区规划建设、北京冬奥会筹办和省重大工程、重大项目，深入开展“建功‘十四五’、争当排头兵”劳动竞赛，每年举办系列职工职业技能大赛，累计参与职工2100多万人次。实施劳模和工匠人才创新工作室倍增计划，创建18家国家级、898家省级创新工作室，位居全国前列。深入开展技术攻关、技术交流、技术协作等职工技术创新和“五小”活动，激发职工创新创造活力。扎实推进产业工人队伍建设改革，推动产改工作纳入省委常委会工作要点、省委重要督查事项和省政府重点工作，推动相关部门出台政策文件96个，落实落细思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等各项改革措施，改革取得重要阶段性成效，在国家考核评价中获得优秀等次。

三是着力健全制度机制，维护职工合法权益取得新进展。推动落实省政府与省总工会联席会议制度，示范带动市县召开率达到100%，研究解决了一批事关职工切身利益的重要问题。制定“民主管理进民企”活动实施方案，完善职代会制度、厂务公开制度，助力全过程人民民主。连续开展集体协商共同约定行动，签订集体合同5.6万份，覆盖职工550余万人。推动出台《河北省工会劳动法律监督条例》，充分发挥“一函两书”作用。深化劳动争议多元化解，开展律师入企“法治体检”，办理法律援助案件2719件，为职工挽回经济损失9848万元。深入开展“安康杯”竞赛，每年参赛企业2.9万家、职工480余万人。落实“五个坚决”要求，建立并运行9项长效机制，开展职工队伍稳定风险排查化解，切实维护劳动领域政治安全。

四是着力服务职工群众，广大职工获得感、幸福感得到新提升。省总工会本级拨付5700余万元，关爱慰问疫情防控一线人员。返还小微企业经费6300余万元，助力企业复工复产、渡过难关。实施城镇困难职工解困脱困集中攻坚行动，11.7万户困难职工家庭如期解困脱困，同步迈入小康社会。深入开展工会创业就业扶持专项行动，累计实施扶持项目2508个。在全国工会系统率先开展“千企万岗促就业·勠力同心促发展”线上招聘活动，帮助实现就业2.6万人。省总投入培训资金2000余万元，帮助1.5万名困难职工、农民工等获得技能等级证书。省总本级组织劳模工匠、疫情防控医务人员、技术工人、一线职工疗休养7.5万余人次。支持建设省级以上开发区职工服务中心30个、户外劳动者服务站点3338个、省级“爱心妈妈小屋”2447家，职工服务阵地体系逐步形成。开展送温暖、职工互助“一日捐”等活动，受益职工20余万人次。积极服务脱贫攻坚大局，工会帮扶贫困村任务全面完成。推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，消费帮扶农产品8511万元。

五是着力强基固本，工会改革和建设迈出新步伐。坚持资源力量向基层倾斜，省总工会本级总支出的79.7%用于维权、帮扶及补助下级。开发1658个工会社会工作岗位，基层工会工作力量得到增强。指导成立雄安新区总工会，制定加强县级工会高质量建设的实施意见，深入开展“县级工会加强年”专项工作，工会组织建设得到加强。探索推行“八个依托”建会工作法，发展新就业形态劳动者会员61.3万人，建会企业7563家，基层工会组织覆盖面不断扩大。推动工会领导干部专兼挂相结合，全省县以上领导班子中挂职兼职副主席比例达到54.3%。推进“互联网+”工会运行机制，建设“冀工之家”网上平台，10.7万个基层工会入驻，226万职工注册，形成网上网下相融合的工作新格局。

六是着力推动全面从严治党，工会党的建设得到新加强。坚持以政治建设为统领，认真履行党组主体责任、党组书记第一责任人职责，制定完善党组落实全面从严治党主体责任清单、党内谈话制度等，不断把全面从严治党推向纵深。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化作风纪律专项整治，持之以恒纠治“四风”，教育引导工会干部进一步转作风、树新风。认真贯彻新时代党的组织路线，工会干部队伍建设进一步加强。

我就介绍这些，谢谢大家！

河北省委宣传部（省政府新闻办）新闻发布处三级调研员吴志同：

感谢韩立群女士的权威发布。下面开始提问，请记者朋友举手示意，并通报您所在的新闻机构。

回答记者提问环节：

一、河北日报：我想问一下，省工会第十四次代表大会的代表是怎样产生的？代表组成结构有什么特点？

河北省总工会组织部部长、一级调研员董卉。记者杨童宇摄

河北省总工会组织部部长、一级调研员董卉:

谢谢记者的提问。经省委和全国总工会同意，省工会第十四次代表大会代表名额860名。目前，各设区市总工会、雄安新区总工会、定州市总工会、辛集市总工会、省直机关工会、省有关产业工会、省总对口单位工会等选举单位已全部完成选举任务，共选出省工会十四大代表858名。

推荐和选举省工会十四大代表过程中，各选举单位坚持在党组织领导下，严把人选政治关、廉洁关、身份关，充分发扬民主，采取自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的办法，按照干部（人事）管理权限征求组织人事部门、纪检监察组织及有关方面意见，经过推荐提名、组织考察并报地方党委和单位党组同意后，提出代表候选人初步人选名单；报大会组织组审核并公示无异议后，确定代表候选人预备人选名单，再提交各选举单位召开工会代表大会或代表会议，采取无记名投票的方式，按照不低于15%的差额比例选举产生858名省工会十四大代表。代表的产生符合《中国工会章程》规定的民主程序。

省工会十四大代表的构成具有广泛性、代表性。在858名代表中，有工会工作者583名，占67.9%，其中基层以上工会工作者168名，基层工会工作者415名；党政机关和除工会组织外的群团组织工作者32名，占3.7%；企事业管理和专业技术人员63名，占7.4%；基层和一线职工634名，占73.9%；工人代表176名，占20.5％；新经济组织、新社会组织、新就业形态劳动者191名，占22.3%。

在省工会十四大代表中，中共党员745名，占86.8％；民主党派、无党派人士和群众113名，占13.2％；女代表297名，占34.6％;少数民族45名，占5.2％；年龄在55岁以下的765名，占89.2％；具有大专以上学历的802名，占93.5％，其中具有研究生学历的155名；具有专业技术职称的299名，占34.8％，其中具有高级职称的168名；获得市（地）级以上荣誉称号的先进模范人物183名，占21.3％。

当选的省工会十四大代表，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，关心和热爱工会工作，具有较好的议事能力和群众工作本领，受到职工群众拥护。许多代表是劳动模范、工匠人才和工作骨干，具有良好的道德品质和作风形象，符合工会组织性质和特点。为此，根据《河北省工会第十四次代表大会代表组成和产生办法》选举产生的858名省工会代表，其资格条件和结构比例均符合要求。谢谢！

二、人民网：据了解，我省产改工作在全国首次评价考核中获评优秀等次。请问，在推进产业工人队伍建设改革中，河北省工会组织采取了哪些有力举措呢？

河北省总工会劳动和经济工作部部长、一级调研员张建勋。记者杨童宇摄

河北省总工会劳动和经济工作部部长、一级调研员张建勋:

自2017年中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》以来，省委、省政府始终把深化产业工人队伍建设改革作为推动全省高质量发展的重要举措和全面深化改革的重要内容。为深化落实产改工作的各项目标任务。我省成立了由13个省直单位组成的协调小组。省总工会切实履行协调小组办公室职责，推进产改工作不断向纵深突破，取得阶段性成效，主要采取了以下四个方面的举措：

一是强化组织领导，坚持高位推动。省委将深化产业工人队伍建设改革列入省委常委会工作要点、纳入省委督查事项，省政府将深化产业工人队伍建设改革写入工作报告、列入重点任务目标。省政府与省总工会联席会议连续两年专题研究推进产业工人队伍建设改革重点任务落地落实。省协调小组先后召开6次会议研究推进全省产改工作，推动11个设区市全部成立以市委领导为组长的协调领导机构。

二是加强制度建设，完善政策体系。推动各地、各部门出台一系列制度措施，初步形成了具有河北特点的产改政策体系。据初步统计，省委、省政府和相关省直部门先后制定出台了96项政策举措，为细化落实各项改革任务提供了坚强的制度保障。

三是坚持试点先行，推动企业落实主体责任。按照省市县三级纵向到底，一二三产业全面覆盖的思路，聚焦改革重点任务，谋划确定了三批共计503家试点单位，全链条覆盖了产业工人成长成才体系，总结推广了一批深化改革的经验做法。最近我们联合省国资委研究制定了关于充分发挥国有企业在推进产改中示范带动作用的实施意见，探索将企业推进产改情况纳入相关评选、荣誉表彰等。

四是突出问题导向，扎实落实重点任务。省总工会协同相关单位统筹落实重点改革任务，不断破解机制性障碍、结构性矛盾和政策性问题。特别是针对产业工人中高技能人才总量不足、发展通道不畅等问题，积极推进河北工匠学院建设，对接我省十二大主导产业发展需求持续加大职业技能培训力度；探索建立国有企业内部技能岗位等级与管理、技术岗位序列相互比照制度。截至2022年底，全省技能人才总量达1064万人；其中，高技能人才324万人，高素质产业工人对高质量发展的支撑作用越来越明显。谢谢！

三、河北广播电视台：工会作为职工的“娘家人”，在维护货车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者劳动保障权益方面采取了哪些举措？

河北省总工会权益保障部部长、一级调研员牛晓青。记者杨童宇摄

河北省总工会权益保障部部长、一级调研员牛晓青:

谢谢记者的提问。近年来，全省各级工会坚决贯彻落实党中央和省委决策部署，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，聚焦新就业形态劳动者权益保障，主动担当作为，创新思路举措，各项工作取得了积极进展。

一是加强工会户外劳动者服务站点建设，帮助户外劳动者解决急难愁盼问题。聚焦环卫工人、快递小哥、外卖送餐员等户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等实际问题，自2017年开始，全省各级工会通过自建、共建等方式，建设了3338个户外劳动者服务站点，包括街道上的环卫工人休息室，银行里的“歇歇吧”，加油站里的“爱心驿站”，移动、电信、邮政营业厅里的“户外劳动者服务站”，等等。站点普遍配备了饮水机、微波炉、应急药箱等基础设施，有的还配备了冰箱、空调、雨伞、针线包、电动车充电桩等，为户外劳动者提供了很多贴心服务。

二是积极稳妥开展集体协商，促进企业与劳动者互利共赢。近年来，省总工会积极探索建立新就业形态劳动者权益协商协调机制，在推动解决新业态劳动者最为关心的劳动强度大、工作时间长、保障水平低等问题上，取得了初步成效。石家庄市网约送餐行业工会通过集体协商对送餐员的基础工资、基础任务单量、绩效奖励等指标进行了修改和调整，还增加了送温暖津贴和高温补贴。河北顺丰速运有限公司作为我省快递行业龙头企业，通过开展集体协商，确定了企业最低工资标准、计件单价、餐补津贴等，减少了职工队伍流动和高技能人才流失，实现劳动者收入增加、企业效益增长的双赢局面。

三是持续开展温暖服务活动，不断提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。省总工会连续两年组织新就业形态劳动者温暖服务月、温暖服务季活动，抓住双“十一”“双十二”等时间节点，与平台企业联合开展以“送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送工作岗位、送技能提升”为主要内容的“六送”活动，各级工会累计投入600余万元，走访慰问新业态劳动者2万余人。

四是做实做细服务项目，把更多“娘家人”的温暖送到职工心坎上。今年，我们将聚焦快递小哥、网约车司机、外卖送餐员、大货车司机等新就业形态劳动者诉求期盼，实施一批新的服务项目，包括新就业形态劳动者健康体检、新就业形态女性劳动者“两癌”筛查以及为他们提供远程医疗、心理咨询等服务。省总将安排资金380余万元，惠及新就业形态劳动者1.28万人。我的回答就这些。谢谢！

四、工人日报：随着河北省工会十四大的召开，全省工会将进入新的发展阶段。那么河北省工会未来五年工作的总体思路是什么？