青岛啤酒（石家庄）有限公司组织第九届职业技能大赛表彰会暨技能人才专项提升启动会

河北新闻网讯（通讯员韩红恩、周乐、王哲）近日，青岛啤酒（石家庄）有限公司组织召开了第九届职业技能大赛表彰会暨技能人才专项提升启动会。活动现场为第九届职业技能大赛优秀选手进行表彰，宣读了技能技术人才专项提升匠人计划，并组织6对师徒进行了“名师带高徒”培训协议签订仪式。

青岛啤酒（石家庄）有限公司多能工占比已经达到92%，其中2岗占比49%，3岗占比18% ，3岗及以上占比25%。随着多能工占比不断扩大，有力支撑了班组裂变及人效增长。公司在技能人才队伍培养方面，积极开展多种培养方式，先后开展了校企合作，与石家庄学院智能制造现代产业学院举办西门子PLC技能提升专题培训班，参与集团内外部人才培养与推荐，并结合公司人才战略发展需求开展专项技能提升活动。

为进一步提升公司生产运营水平，持续推进“一岗多能”培养模式，强化技能人才队伍建设，打造适合企业发展的复合型技能人才，建设一支具有一岗多能、一岗多责、智能技术水平的工匠型技能人才队伍，青岛啤酒（石家庄）有限公司推出2023年技能技术人才专项提升匠人计划，结合公司当前人才结构需求和生产实际，组织啤酒品评、动力运行工、智能装备维修电工三个工种，6对师徒进行了“名师带高徒”培训协议签订仪式。

在新时期产业工人队伍建设改革如火如荼开展的时代背景下，青岛啤酒（石家庄）有限公司将大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，大力培养技能人员，完善技能人才的培养、使用、评价和激励制度，顺应时代发展的潮流，建设一支敬业奉献、技艺精湛、素质过硬、结构合理的技能人才队伍，为省会城市培育出更多、更好的现代化技能人才。