迁安农商银行：初心如磐 擦亮农信文化“新名片”

河北新闻网讯（通讯员李沐航、柳红颖、王新超）2022年以来，迁安农商银行始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视文化建设，把文化建设贯穿于业务发展和经营管理工作中，以文化建设作为推动全行高质量发展的强劲动力，全面落实文化建设举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。

提好“组织之笔”，构建文化建设“新”格局。该行成立以董事长为组长，其他班子领导、部室经理为成员的文化建设工作领导小组，按年制定文化建设工作计划、实施方案，将文化建设工作作为年度工作重点，全行联动，将先进的企业文化建设与业务经营、风险管理、创优服务等有机结合，大力夯实基础、增添亮色、规范行为、锻造行魂，逐步形成了一套以“美迁安，好农商”为宗旨的文化建设理念，同时用文化提升企业生产力、竞争力、执行力，助推全行综合实力再度迈上新台阶。截至11末，截至2022年11月末，全行各项存款余额372.91亿元；各项贷款余额282.44亿元，存贷规模持续领跑辖内同业。

握好“红色之笔”，激活文化建设“新”动能。一是抓政治建设。始终坚持党建引领文化建设，将企业文化建设与公司治理结合起来，同部署、同用力。制定印发《迁安农商银行党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》，将党的领导融入改革发展各环节全过程。加强对意识形态阵地的建设和管理，夯实筑牢思想文化根基。二是抓思想建设。开展“学讲话、排隐患、谋发展”活动，重点学习中央、省委省政府、省联社党委的重要讲话精神和相关制度，引导全行干部职工不断提升业务能力，努力成为组织的“政策通”和“多面手”。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，充分利用“三会一课”、主题党日等形式，组织广大党员干部深入学习会议精神，做到学习有笔记、交流有心得、思想有提升。截至目前，全辖共开展学习党的二十大精神专题理论中心组学习2次，支部专题党课学习25次，撰写心得体会217篇。三是抓组织活动。开展“七一”系列主题活动，组织开展新党员入党宣誓、基层党组织重温入党誓词活动，累计录制宣誓视频14个；开展党委书记讲党课、党务专题培训班，以现场+视频的方式对全体党员进行教育培训，筑牢理论文化学习主阵地。

执好“廉洁之笔”，点燃文化建设“新”引擎。一是下好改进作风这步“先手棋”。重要节假日，通过微信提醒、电话提示等方式及时下发廉政提醒，督促干部员工守住行为底线，确保务实节俭、文明廉洁过节。严格问责追责程序，强化震慑效果。加强纪检监察队伍建设。出台《审查调查人才库管理使用办法》，遴选出41名出色人才壮大审查调查队伍，举办纪检监察等业务培训2次，有效提升纪检监察干部队伍素质水平。二是接通规章纪律这条“高压线”。制定印发《关于开展“廉在迁安农商”系列警示教育活动实施方案》，重点提出“十个一”的警示教育系列活动。组织中层以上及新提拔的领导干部分别进行集体廉政谈话，牢固树立清正廉洁的从政理念；印发正风肃纪、有关纪律要求的通知，进一步增强纪律意识和规矩意识。三是打好廉洁从政这场“攻坚战”。总行纪委向广大干部职工下发廉洁公开信，以崇德向善的优良家风，共同筑牢抗腐防腐和倡廉促廉的家庭防线；组织编写并印发《廉政文化手册》，多维度开展廉政文化宣传；以《员工从业行为警示教育片》作为警示教育的“活教材”，开展分级分类警示教育，推动廉洁文化要求落地生根。

用好“宣传之笔”，谱写文化建设“新”篇章。一是创建星级网点。进一步加强星级网点建设。召开星级网点创建工作现场会，对争创工作进行全面安排部署，全行认真落实，查漏补缺、细化整改，确保一次验收通过。推进网点标识“标准化”，进一步加强星级网点建设和“新五小建设”，不断优化网点空间功能划分。截至目前，全行共有营业网点45个，其中旗舰店1个,五星级网点4个。二是营造竞争氛围。持续抓牢文化建设，强化岗位练兵，组织开展业务知识、技能比赛，促使优秀人才脱颖而出，在全行形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。三是加强宣传工作。畅通信息上报渠道，人人参与文化，人人享受文化，充分利用微信公众号、学习强国等媒介，展示企业形象，推介金融产品，传播企业文化，展示蓬勃向上的生命力。截至11月末共在各类报刊、网站、内网发表宣传报道60余篇。