2022年首届“通武廊”退役军人“招聘直通车”网络招聘活动圆满完成

2月24日下午，廊坊市退役军人事务局与北京市通州区、天津市武清区退役军人事务局联合举办了首届“通武廊”退役军人“招聘直通车”网络招聘活动。廊坊市退役军人事务局副局长于永刚、就业创业科科长康彦军、市退役军人就业创业促进会副会长陈志华，通州区退役军人服务中心主任孟婧，武清区退役军人服务中心主任王德志出席活动。

本次“通武廊”退役军人“招聘直通车”活动，是廊坊市与通州区、武清区在促进退役军人就业创业方面的首次正式合作，也是廊坊市退役军人事务局对退役军人就业招聘形式的一次创新实践，体现出三个主要特点：

一是岗位更全面。活动共邀请了廊坊市消防救援支队、中国人寿、中海物业等30余家区域优质企业单位，提供消防员、航机员、工程师、行政经理、国防教官等多类适合退役军人的招聘岗位1000余个。

二是对接更精准。根据前期建立的退役军人就业需求台账，充分结合退役军人自身特长、就业意愿和用人单位的用工需求，加强了就业供需对接，为退役军人提供更精准的就业服务。

三是招聘更直观。在直播过程中，由主持人带领介绍，招聘企业工作人员对工作内容、招聘条件、福利待遇等进行讲解，并实时解答直播间观众的问题，退役军人可以在直播间直接投递简历，让招聘对接更加流畅。

有退役军人在直播互动中表示，“这样的直播应聘活动很便捷，一边看直播讲解，一边就能把简历投给心仪的公司，缩短了我们应聘的时间。”参加本次招聘活动的银盾保安押运公司经理龙知习表示，“我们作为廊坊市的一个企业，应该大量的接收退役军人，这样有利于把工作做得更好，也有助于把企业发展得更好。退役军人有很多的特点，在我们的企业里能充分发挥出来”。

据统计，本次网络招聘活动全场浏览量共计1.8万余人次，互动留言数1600余条，110余人当场就投递了个人简历。

下一步，廊坊市退役军人事务局将进一步发挥京津冀协同发展优势，持续探索退役军人就业创业新方法、新渠道和新模式，为退役军人搭建优质就业桥梁，提供更加坚强的就业创业服务保障。