养老改革方案已拟定：党政机关与企业相同

人社部：适时实施机关事业单位养老改革

公务员涨薪应纳入收入分配改革统筹考虑

养老保险制度告别双轨制 涉及人数超4千万

    第十二届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议近日审议的国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告指出，国务院常务会议和中央政治局常委会已经审议通过了“养老并轨”改革方案。报告指出，中国将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。这意味着，中国养老保险制度将告别“养老双轨制”，而这项改革将涉及近4000万机关事业单位人员。
    上世纪90年代，为适应计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨要求，中国在企业先行建立社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，实现单位保障向社会保险转变。机关事业单位养老保险制度改革相对滞后，总体上仍然实行单位退休养老制度。

养老金并轨钟声已敲响 还需时间表路线图

养老并轨：把公务员的隐性福利摆在明面上

    “养老金双轨制终结无疑具有里程碑式的意义。一方面，它解决了养老制度公平性的问题，另一方面为今后劳动力市场自由流动提供了一个良好的基础，进一步消减社保对于就业群体企业和机关事业单位之间流动所构成的体制‘障碍’。”北京大学经济学院风险管理与保险学系主任郑伟直言。

制度并轨≠待遇并轨 多缴多得原则不变

    备受关注的养老金双轨制改革终于有了定论。23日，国务院副总理马凯代表国务院向全国人大常委会有关会议作报告，目前机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。

评论：不要因改革阵痛否定养老体制并轨

    千呼万唤始出来！在民间呼喊多年以后，改革我国养老体制“双轨制”，终于从“摸石头”变成了“过河”。每年“两会”，相关负责人被问及养老体制改革时，总习惯说“将要并轨”，现在也终于可以换一种说法了。虽然这个说法现在还只是一个报告，既不是改革方案，也不是实施办法，也没有一个明确时间表，但可以肯定的是，上报全国人大常委会已经表明这样一个事实：养老体制“并轨”已“箭在弦上”。

应弄清公众评价养老金并轨的视角与标准

新华网评：养老金“并轨”尽显公平善意