【律师支招】
保存好两类证据有助于欠薪维权
2012年4月，新洲谭师傅带着工人来到黄陂武湖，承建长江金属交易中心部分建筑工作，去年4月竣工。
竣工后，该市场开始营业，但建设方拖欠谭师傅及数百工人600多万元，迟迟不予支付。虽然竣工、审计和会签手续齐全，但迟迟得不到结算，找了很多部门，均无果。11月26日，谭师傅来到本报帮农民工讨欠薪的活动现场，向记者求助。
谭师傅介绍，没结的款项，基本上全是近500名民工的工钱。由于农民工没拿到工资，自己还曾被告上法庭，外面借的很多贷款也常常被人追讨，自己已被逼得走投无路。“楚天都市报的公益讨薪活动，成了我讨薪的希望。”谭师傅说。
对此，本报楚天律师团律师、湖北诚明律师事务所李斌表示，针对此案，可分三步进行维权。首先，当事人可继续上门追讨；如果追讨不成，可委托律师下达律师函，再次进行催告；仍无效果，就可以考虑启动法律程序，进行财产保全，维护正当的利益。
同时，李斌律师还就农民工如何进行欠薪维权进行支招。他表示，大量案例表明，在做工时和遭遇欠薪后，农民工收集和保存证据的能力普遍较差，导致讨薪维权阻力重重。
李斌提醒，做工过程中，农民工务必保存好与用人单位之间形成劳动关系方面的证据，包括劳动合同书或竞业限制与保密协议、工作场所出入证、工作证、考勤表等。此外，用人单位有关奖惩任命的文件、用人单位宣传栏活动照片及录音录像等视听资料，以及工友证人证言，也可以作为劳动关系的证据。
如农民工工资遭遇拖欠，应及时收集欠条、工资单、领款单、收据、用人单位办理的银行工资存折或卡、工友证人证言等证据，以便维权。
