女蓝领很难深入一线岗位(资料图)
张华顶替表姐的职位来到国美后,发现这里的销售人员也都是和自己一样的年轻人,都是大专、高职、中职毕业而无法对口就业的。由于这里收入主要靠卖手机的提成,员工之间相互竞争非常激烈,同事之间关系也非常紧张。干了几个月后,自己所销售品牌的手机被偷了,店长要求这个品牌的销售人员集体赔付。张华认为不是在自己手上被偷的,不愿意分摊损失,她因此受到同事的排挤,没人愿意和她搭班,最后丢了工作。
在职场上的挫折,让张华郁闷伤心。有一段时间她天天在家睡到日上三竿不起,晚上看电视至深夜不睡。但是,家里是低保户的经济状况无法负担她的生活开销。最后妈妈托人帮她安排进了一家大酒店工作。酒店上午10点上班,但是晚上下班到家也要到12点左右。每月底薪1500元,每个月的奖金要根据效益来定。
刚进去的时候,张华被安排在大厅负责四张台子。“一开始根本忙不过来,不是这个桌点菜就是那个桌催着上菜,还要不断地给客人换碟拿纸巾进行各种服务。”张华在大酒店干了三年之后,现在已经升到包间服务了,每个月的收入能拿到4000元左右,除了底薪之外,还有客人点菜的提成。
张华觉得,自己的就业与就读专业完全没有关系,不仅是因为技术行业一线岗位对性别有所要求,更多的还是当年的社会环境导致的。眼下,她认为自己未来职业发展的目标是大堂经理。“只要做到大堂经理每个月的收入也有8000至10000元。”她说。(新京报)
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