2008年1月1日,劳动合同法实施以来,我省劳务派遣用工成倍增加,特别是央企、省属企业使用占比更高一些。目前全省有1100余家劳务派遣公司,劳务派遣人员达50万人。劳务派遣的从业人员所从事的职业、岗位估计有40多种,包括一线脏、乱、差的生产岗位,还包括广告创意、报刊写作等有很大技术含量的岗位。据悉,7月1日后,劳务派遣单位不签订劳动合同、劳动合同期限不足两年、克扣劳动报酬等违法行为都将是我省检查的重点。……[详细]
新《劳动合同法》即将实施,对于众多的劳务派遣人员来说,“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利最让人期待,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。新政实施是否能改变如今劳务派遣的“乱象”,其实施后能否实实在在地执行?“临时工”和“正式工”真能同工同酬吗?请看记者的调查。……[详细]
“同工同酬”,就像石子入水,激起社会各界涟漪一片。您是否也是劳务派遣工,遭遇过同工不同酬的待遇?对于即将执行的新规,您有哪些期待和担心?“政策是好政策,真的能落实吗?”网友们最关注的还是新政的“落地”。《劳动合同法》修订案实施后,企业和员工都会有一定的适应期,也许到了今年12月份左右,会有一些有关同工同酬劳动争议的出现。……[详细]