邢台日报：临城“筑巢引凤”打造转型发展第一推动力

    河北农大教授李保国、陈丽英被临城县林业局聘为常年业务顾问后，指导当地果农开展标准化生产，目前全县无公害果品已达20万亩，其中薄皮核桃已发展到10万亩，成为国内最大的薄皮核桃生产基地。

    临城县本着不求所有、但求所用的原则，就外来人才工资、住房、医疗、职称评定等方面制定了一系列优惠政策，允许2—3年的中短期聘用，允许身兼数职、两头兼顾，两年来已先后引进中高级工程师70多名，新增高级技术管理人才478人。该县还积极引导企业家“换思维、促发展”，破除家族式管理体系，每月邀请一名省内外高层次专家授课，目前已举办专题讲座9期，受训人员1700余人次。

    县委书记宋向党说：“对临城而言，区位、资源、土地、劳动力优势相对恒定，只有把人才打造成为临城的比较优势，才能在激烈竞争中走在前列。特别是在转型发展的关键时期，更要把人才作为第一推动力。”

    加快人才资源的战略性集聚和整体性开发，使临城的人才结构发生了很大变化。去年以来，先后有6名本科学历的专业技术人才进入县直单位领导班子。今年初新确定的科级后备干部队伍中，有中高级职称的27人，占49.1%。由人才聚集而形成的物流、信息流相互交融，“第一资源”的作用正在进一步显现。该县今年新上的投资千万元以上项目中，高科技、高附加值项目占到80%以上。