新青年对话老党员 | “大国工匠”刘少辉：既然选择了矿山，就把心交给它

视频摄制：曲志新、王永进

9月16日，在享有“新中国第一矿”美誉的开滦能源化工股份有限公司范各庄矿业分公司，黄卫平见到了全国劳动模范刘少辉。黄卫平期待着通过这次对话更深入地了解劳模的成长历程，感受榜样的力量。

刘少辉（右）和黄卫平（左）在交谈。曲志新摄

“内心深处渴望成为像父亲一样的开滦工人”

1989年，已被高中录取的刘少辉选择报考开滦技校，并于3年后顺利进入开滦矿务局工作。1999年，27岁的他成为开滦能源化工股份有限公司最年轻技师。2013年，刘少辉有了以自己名字命名的创新工作室，2018年5月又组建了“矿井提升专业刘少辉创新联盟”，吸引了一众“技术明星”加盟。目前，刘少辉拥有专利17项，完成技术创新150多项，为企业创造经济效益数千万元。

黄卫平：当年您已被高中录取，为什么又选择报考开滦技校？

刘少辉：我老家在农村，父亲是一名开滦矿工。在我的记忆里，父亲对待工作一直兢兢业业、认真负责，几十元的工资养活着我们全家7口人。从小我就对父亲很崇拜，内心深处渴望成为像父亲一样的开滦工人。那年开滦技工学校有面向开滦职工子弟的招生指标，得知消息后我立即报名，并以优异成绩考上。

视频摄制：曲志新、王永进

黄卫平：27岁您成为开滦最年轻技师，一定付出了不少努力吧？

刘少辉：一分耕耘一分收获，努力是必不可少的。为学好维修技术，我把大部分工资都拿出来订购电子杂志和专业书籍，苦读苦思、潜心研究。那时候没有手机，不能拍照，我就实物画图，坚持记检修笔记。经过不懈的努力，我逐渐摸透了负责设备的“习性”，很快练就了快速排查绞车电气故障的绝活。凭借过硬技术，1999年我被破格推荐考取开滦工人技师，也成为开滦历史上35岁以下考取工人技师的第一人。

黄卫平：为什么这么努力？

刘少辉：一路走来，支撑我的是对工作的无限热爱，只有真的热爱，才愿意多花时间和心思钻研它。作为一名从农村走出来的矿二代，我内心深处觉得只有干好工作才能对得起父亲和单位师傅、领导对我的培养，就是这份动力让我不懈努力。

刘少辉工作照。 吴传捷摄

黄卫平：工作中遇到过什么困难？您是怎么面对的？

刘少辉：能困扰我的，除了设备故障也没别的了。但这么多年的经验使我即使面对再大的困难，都能保持沉着冷静。我坚信只要拼尽全力去做，就可以找到消除故障的最佳路径。

比如，以前下井口罐门位置检测磁感应开关误动作存在引起事故的风险，这道难题行业领域内毫无经验可借鉴，但对于从事矿井提升的工作者来说，隐患就像一颗已知的“不定时炸弹”，不及时整改随时都可能对员工的生命安全造成伤害。我就想，必须在隐患演变成事故之前，想尽一切办法将它消灭。于是我仔细观察测量，反复实验论证，在提升信号程序中成功设计出了能实时判断磁感应开关是否损坏的PLC控制程序，通过逻辑关系，在罐门打开程序段中写入时间保护程序，从根本上消除了这种“磁感应开关粘连”万分之一的概率。

刘少辉（右）和黄卫平（左）合影。 吴传捷摄

黄卫平：2013年，您有了以自己名字命名的创新工作室，这对您来说意味着什么？您的目标是什么？

刘少辉：这个创新工作室的职能定位是技术攻关、培训员工。工作室以我的名字命名，对我来说意味着压力更大、责任更重了。公司向工作室提出了一个硬性指标，要求每一年必须成功申报一项国家专利，作为领头人，我必须带着工友们向前冲。

我的目标很简单，一是把团队的技术培训做好，二是每年至少出两项国家专利。目前来看是超额完成目标了。

黄卫平在工作中。 吴传捷摄

黄卫平：目前您拥有专利17项，完成技术创新150多项，能讲一讲其中一些让您比较有成就感的吗？

刘少辉：讲一下我创新研发的“矿井提升机液压站翅片式自动风冷散热装置”吧。在液压站运行过程中，如果液压油温度过高，会使提升机制动力受阻，诱发提升安全事故。然而如何快速有效地降低液压油温度，这不仅是我面临的棘手难题，更是煤矿提升领域一直存在的共性问题。一次收拾库房时，身边一个闲置的空调外机突然给了我灵感。“通过冷凝器给液压油降温，再通过动力装置将液压油送回液压站”，这一创新方案立马在大脑中成型。经过5次反复试验改进，装置逐渐成熟。我乘胜追击，在装置中加入温度传感器和PLC控制程序，实现了对液压油的自动恒温控制。经统计，该装置每年可节省各类费用支出100多万元。

视频摄制：曲志新、王永进

黄卫平：您如何理解“创新”这个词？

刘少辉：我觉得创新就是在原有基础上，再次开发新的功能，让设备更好地服务矿井安全生产，创新得有专业技术知识做基础，还要有不达目的绝不罢休的精神，这样才能在合适的机会触发灵感，这两者缺一不可。

作为新时代产业工人，不仅要像老一辈那样出力流汗，更要敢想敢干，创新创造，拿出奋力拼搏的干劲、奋勇当先的闯劲、奋发有为的钻劲，攻坚克难、追求卓越，为新时代贡献出我们的“工人智慧”“工人方案”。

“既然选择了矿山，就把心交给它”

参加工作以来，刘少辉始终饱含对矿山的热爱。为了提高生产效率，他经常自费为单位买一些新型实用工具，并对其进行改造。为了方便工作，他把家安置在离公司最近的小区，无论何时出现设备故障，他10分钟之内必能赶到工作现场。

刘少辉在工作中。 吴传捷摄

黄卫平：为了提高生产效率，您经常自费买一些新型实用工具，您是怎么想的？

刘少辉：为了提高处理故障速度和保护工友安全，减轻工友劳动强度，我确实经常会自费买一些实用工具，比如微型对讲电话、微型投影仪、伸缩梯、电动压线钳、电动扳手等工具，只要是对班组工作有利，我舍得花这个钱。

黄卫平：对这些工具进行改造，也是为了便利工作吧？

刘少辉：对。比如去年我们公司老主井电控系统改造，需要压接高低压电缆线鼻子120多个。如果靠手动压接钳，工作强度大，且压接质量没有保障。为了减轻工友劳动强度，我自费购买了微型电动压力泵、压线钳，通过技术改造将两者结合到一起，制作了一套“电动压线钳”。这套装置使之前制作一个线鼻子所花费的七八分钟时间缩短到了30秒，工作效率大幅提高。

刘少辉工作照。 吴传捷摄

黄卫平：为了方便工作，您把家安置在离公司最近的小区，当时什么想法？

刘少辉：我的工作性质比较特殊，只要负责的设备出现故障，必须第一时间赶到现场处理。2018年我担任了公司机电科运行车间电工班长，同时负责5套提升机电控系统的维护工作。我觉得作为班长我要以身作则，承担责任，就和爱人商量在离公司最近的小区租了一套房，这样遇到故障可以更快速地到达单位。

黄卫平：可以感受到您对矿山一直饱含着热爱。

刘少辉：一想到工作的重要性，想到公司领导和工友们对我的信任，就仿佛有一股无形动力支撑鞭策着我继续干好工作。我觉得既然选择了矿山，就应该把心交给它。

“作为一名老党员，国家有困难，我必须站出来，做些事”

2020年初新冠疫情突发，刘少辉发挥技术优势，开展防疫创新攻关。他还向公司捐赠高压弥雾消毒机1台，向唐山市红十字会捐赠高压弥雾消毒机3台。

1998年刘少辉入党，工作中他一直以党员身份严格要求自己。先后获评全国煤炭工业劳动模范、河北省特等劳动模范、全国能源化学地质系统“大国工匠”、河北大工匠年度人物、全国劳动模范，2021获评河北省优秀共产党员。

刘少辉工作照。 吴传捷摄

黄卫平：新冠疫情期间，您做了哪些工作？

刘少辉：疫情期间，我参加了公司的党员义务消杀队，对班组、车间、区科和公司重点部位进行消毒，还自费购买消毒液、口罩捐给区科、车间，并利用自身专业优势，自主研发了“热成像人体移动测温装置”。

黄卫平：能具体讲讲这个测温装置吗？

刘少辉：疫情期间，保卫科员工要为每一名出入矿井人员测量体温，当时采用的是测温枪检测，工作量大且容易出现测量误差。我就产生了制作一台“自动温度检测装置”的想法。通过多方查找资料，我购置了测温传感器和一些零配件，利用掌握的自动化专业知识设计了人体超温语音报警系统。装置缺少电脑主机，我就动员爱人把家里电脑拿出来，从温度传感器到货到安装到位仅仅用了多半天时间。

黄卫平：您还捐赠了4台高压弥雾消毒机？

刘少辉：疫情期间，我在电视上看到疫情防控人员肩背消杀设备对整条街道消毒，印象很深。作为一名老党员，国家有困难，我必须站出来，做些事。经过多方打听，我购买到4台高压弥雾消毒机，又购买了50斤烟雾剂，配合消杀使用。当时唐山快递停运，我就托朋友把烟雾剂快递给在秦皇岛的女儿，她驾车第一时间送到高速收费站和我对接。

视频摄制：曲志新、王永进

黄卫平：您觉得怎样才是一名合格的党员？

刘少辉：在我心中，一名合格的党员必须是甘于奉献的。对我来说，干好本职工作，带好团队，为企业多作贡献，就是我对党员责任的担当与践行。

黄卫平：您获得了多项荣誉，怎么看待这些荣誉？

刘少辉：荣誉属于过去，同时也是我砥砺前行的无尽动力。今后我会一如既往，干好工作，为推动百年开滦转型升级高质量发展作出更大的贡献。（记者张晓晴）