“河北省人社系统一季度重点民生工作推进情况”新闻发布会

新闻发布会现场。记者高石晗摄

4月22日下午，河北省政府新闻办举行“河北省人社系统一季度重点民生工作推进情况”新闻发布会。河北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、新闻发言人彭秋水向大家介绍今年一季度河北省人社系统重点民生工作情况。并与河北省人力资源和社会保障厅职业能力建设处一级调研员郭荣辉、河北省人力资源和社会保障厅专业技术人员与职称管理处二级调研员王贵华、河北省人力资源市场服务中心主任常立平共同回答记者提问。发布会由河北省委宣传部（省政府新闻办）新闻发布处二级调研员袁金辉主持。实录如下：

河北省委宣传部（省政府新闻办）新闻发布处二级调研员袁金辉。记者高石晗摄

河北省委宣传部（省政府新闻办）新闻发布处二级调研员袁金辉：

记者朋友们：

大家好！

欢迎出席今天的发布会。

本场发布会的主题是“河北省人社系统一季度重点民生工作推进情况”。

今天我们专门请来了河北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、新闻发言人彭秋水先生 ，向大家介绍今年一季度我省人社系统重点民生工作情况；同时，我们还邀请到河北省人力资源和社会保障厅职业能力建设处一级调研员郭荣辉先生、河北省人力资源和社会保障厅专业技术人员与职称管理处二级调研员王贵华先生、河北省人力资源市场服务中心主任常立平先生，他们将共同回答大家关心的问题。

首先，请彭厅长作介绍。

河北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、新闻发言人彭秋水。记者高石晗摄

河北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、新闻发言人彭秋水：

新闻界各位朋友，同志们：

大家下午好！首先，我代表省人社厅，向一直以来关心和支持全省人社工作的朋友们，表示衷心的感谢！

今年以来，全省人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻中央和省各项决策部署,深入践行以人民为中心的发展思想，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，各项重点工作稳步推进，主要指标运行总体平稳。下面，我从四个方面，向大家介绍一下今年第一季度全省人社系统民生工作推进的有关情况。

一、千方百计稳定和扩大就业。坚持把稳就业、保居民就业作为首要任务，全面强化就业优先政策，确保就业局势总体稳定。一季度全省城镇新增就业20多万人，比去年同期增加将近1万人，就业补助资金支出3个多亿，惠及8万多人。主要做了以下4个方面工作：一是开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动。为落实年初疫情防控要求，鼓励引导农民工就地过年，积极开展各类慰问活动，全省共发放留岗补贴和慰问金1.5亿多元，帮助500多家企业解决了5700多人的用工问题。二是做好重点群体就业工作。开发应用高校毕业生就业分析平台、重点项目企业招聘平台,2020届高校毕业生就业人数达到39万多人。全省农民工实现就业创业1200多万人。继续实施失业保险保障扩围政策，全省共发放失业补助金4.37亿元，有效保障了失业人员的基本生活。三是继续鼓励创业带动就业。落实“三重四创五优化”活动要求，深入推进大众创业活动，一季度有20多万人享受了创业服务。加大创业担保贷款支持力度，新发放创业担保贷款2.9亿元，直接扶持1300多人自主创业、带动1万多人实现了就业。四是提升公共就业服务水平。组织开展春风行动、就业援助月、直播带岗互动式招聘、河北省毕业生就业市场等招聘活动，面对疫情防控形势，在节假日期间“就业服务不打烊、网络招聘不停歇”。截至3月底，各类网络招聘和线下招聘共举办1000多场，发布岗位59万多个，有近15万人达成就业意向。近期，我们还将举办“京津冀招才引智大会”等一系列线上线下招聘活动，希望各位媒体记者和求职者积极关注参与。

二、做好社会保障工作。一是精准实施全民参保计划。以新业态从业人员、灵活就业人员、农民工、未参保个体工商户等群体为重点，开展看得懂、算得清社保政策主题宣传，引导企业依法履行社会责任，为职工参保缴费。截至3月底，企业养老保险和失业保险分别新增参保14万多人、13万多人，分别达到1425万多人、704万多人。希望广大媒体朋友广泛宣传社保政策，请未参保人员尽快了解政策，熟知参保的权利和义务，在全社会营造全民参保的浓厚氛围。二是持续深化社会保障制度改革。今年1月1日起，工伤保险基金实现省级统收统支。企业养老保险省级统筹顺利通过国家验收，为下一步全国统筹奠定了基础。三是优化社会保险管理服务。加快应用全省统一的社保公共服务平台，目前省本级和定州已全面上线，省本级企业养老、机关养老、工伤保险70项公共服务事项实行综合柜员制经办模式，加快推动社保领域“全数据共享、全服务上网、全业务用卡”，改善群众办事体验。同时，为进一步方便大家办理社会保险业务，从优化传统服务方式、推行一窗受理、强化咨询引导等方面，制定了22条具体措施，努力为老年人、残疾人、1-4 级伤残职工、失业人员等各群体提供贴心暖心服务，提高社保便民服务水平。

三、加快推进人才队伍建设。一是强化技能人才队伍建设。全面推进就业职业培训工程，持续扩大培训范围，除缴纳机关事业单位养老保险的人员外，其他群体均可参加有政府补贴的培训，开展培训的专项职业类别达到了1097项，劳动者可根据自身就业和岗位需要，自主选择培训内容。大力开展“互联网+培训”，准备推行职业技能电子培训券，方便劳动者参加培训。同时，强化以赛促学、以赛促训，积极筹备在唐山市举办河北省首届职业技能大赛，目前各项工作正在紧张有序推进。一季度，全省共开展政府补贴性培训近15万人次、社会性培训近5万人次。二是加大高层次人才选拔培养力度。加快推进职称评审制度改革，制定出台民用航空、船舶、体育、播音、审计等5个系列职称改革实施方案。启动了今年省政府特殊津贴专家选拔、高层次人才项目申报推荐等工作。举办了“中国河北高层次人才引进交流大会高校行”活动,组织25家企事业单位，到武汉大学、华中科技大学等7所“双一流”高校进行招聘，400多名博士、硕士人才与我省达成了初步就业意向。

四、持续抓好行风建设。一是实施人社信息化便民服务创新提升行动，聚焦解决当前群众办事堵点痛点和监管能力不足的问题，以人社部平台系统为支撑，以河北人社一体化平台为枢纽，整合人社领域各类数据资源，简化业务流程，提升人社信息化服务水平。二是推进人社快办行动。完成了全省“人社服务电子地图”绘制工作，将全省9934个人社服务网点录入高德地图，服务内容包含就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等各项人社业务。办事企业和办事群众在高德地图上，直接搜索“人社”“社保”等关键词，就可以检索到附近所有人社服务办事网点，包括网点地址、联系电话、服务事项等内容，为群众办事提供了精准定位指引服务，努力实现“让群众少跑腿、让数据多跑路”。

下一步，我们将坚决贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府各项决策部署，坚持把稳就业保居民就业作为重中之重，统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系等各项工作，不断提升人社领域服务水平和服务效能，努力为新时代经济强省、美丽河北建设做出积极贡献，以优异成绩庆祝建党100周年。

谢谢大家！

河北省委宣传部（省政府新闻办）新闻发布处二级调研员袁金辉：

感谢彭厅长的权威发布。下面开始提问，请记者朋友举手示意，并通报您所在的新闻机构。

回答记者提问环节：

一、河北日报：“十四五”期间，我国将进入高技能人才引领的“技工时代”。请问，今年我省在技能人才队伍建设方面具体有哪些重要举措？

河北省人力资源和社会保障厅职业能力建设处一级调研员郭荣辉。记者高石晗摄

河北省人力资源和社会保障厅职业能力建设处一级调研员郭荣辉：

感谢这位记者朋友的提问，非常高兴回答你这个问题。提升劳动者技能，加快高技能人才队伍建设，应该说在缓解结构性就业矛盾方面，发挥着重要作用。同时，它也是推动经济高质量发展的重要支撑。今年，我们在壮大高技能人才队伍建设方面采取了一系列举措：一是实施“高精尖缺”技能人才培养支持计划。围绕我省高质量发展，进一步加大先进制造业、战略性新兴产业和人工智能、云计算、大数据等新职业新技能培训力度。二是实施现代服务业技能培养启航计划。组织开展现代物流、电子商务、家政、养老服务等从业人员培训。三是开展重点群体免费技能和创业培训。面向农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员、残疾人等群体持续实施就业技能培训、职业技能提升培训。四是开展职业技能电子培训券工作。电子培训卷是人社部门依托电子社保卡，为符合条件的劳动者发放的具有认证、结算、管理等功能的电子券，是人社部门推出的便民利民新举措。电子培训券作为劳动者免垫付便捷享受职业技能培训服务的载体，通过个人领取与使用、培训机构登记与验证、人社部门管理与审核电子培训券等全服务流程，逐步形成以社保卡为载体的劳动者终身职业技能培训电子档案，打造了职业技能培训新业态。

今年，我们还有一项非常重要的工作，刚才彭厅长在新闻发布辞中已经提到，下半年我省将举办河北省第一届职业技能大赛，全省各市、雄安新区和相关行业部门将组队参赛。这是我省首次举办的竞赛规格最高、项目最多、规模最大的综合性职业技能大赛。希望各位记者朋友持续关注大赛相关情况，积极营造全社会尊重技能、重视人才的良好环境。我们相信，通过全方位的举措，全社会的共同努力，必将进一步加大技能人才供给，不断提高劳动者素质，为河北高质量发展提供坚强人才保障。谢谢。

二、 长城新媒体集团：习近平总书记多次强调：“要发挥好人才评价指挥棒的作用，为人才发挥作用施展才华提供更加广阔的天地。”请问，我省在人才评价、职称评审方面都采取了哪些措施？

河北省人力资源和社会保障厅专业技术人员与职称管理处二级调研员王贵华。记者高石晗摄

河北省人力资源和社会保障厅专业技术人员与职称管理处二级调研员王贵华：

谢谢你的提问。一直以来，河北省委省政府高度重视人才工作，从完善人才发展环境、加大项目资助、搭建创新创业平台、组织实施各类人才计划等方面不断加大人才工作力度。人社领域采取的措施主要有：一是向用人主体放权。目前，我省已经向人才较为密集的147家高校、三甲医院、科研单位、大型国有企业、大型民营企业下放了职称评审权，让用才者评才，更好地激发人才干事热情。二是科学评价人才。在职称评价中，坚持不唯学历、不唯论文、不唯奖项，凭实绩论英雄，突出对品德、能力和业绩评价，鼓励教师上讲台，医生到临床，工程师到实验室厂房工地，农业技术人员到田间地头，真正让干得好的人能评得上。比如：对教师、医护人员，把个人教案、临床病例视同为申报职称的业绩成果。对工程技术人才，把专利成果、项目报告、工作方案等多种成果形式纳入评价指标，将科研成果取得的经济和社会效益作为评价的重要内容。对文博专业人才，推行代表作制度，把代表性成果作为职称评审的重要内容。三是实行绿色通道。对业绩贡献特别突出的科研人才、引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，采取一事一议、一人一策、特事特办的方式申报相应职称。自2016年以来，有155名高层次人才通过绿色通道评审了高级职称，有6万多名民营企业专业技术人才通过“一步到位”评定了专业技术职称，促进了一大批优秀人才脱颖而出。

三、河北青年报：刚才，彭厅长在新闻发布辞中提到，近期人社部门将举办“京津冀招才引智大会”，具体有哪些安排？

河北省人力资源市场服务中心主任常立平。记者高石晗摄

河北省人力资源市场服务中心主任常立平：

感谢记者朋友的提问，这个问题我来回答。京津冀招才引智大会是京津冀区域人才协同发展的品牌活动，自2013年以来已连续举办八届。本届大会将于4月25日—5月25日期间举办，京、津、冀及雄安新区200家以上重点企事业单位参会，发布高层次人才需求5000余人，邀约国内“双一流”高校、重点院校毕业生及各类高层次人才8000余名开展对接洽谈活动。

大会设置了四项主要活动：一是网络引才活动。组织京津冀企事业单位依托冀才APP、河北人才网、京津人才网、猎聘网等网站联动开展线上招才引智活动。二是直播带岗活动。借助河北新闻网直播媒体矩阵平台资源，精选我省企事业单位举办政策宣讲、岗位推介和直播引才活动。三是“高校行”活动。组织我省用人单位赴浙江大学、南京大学等10余所“双一流”高校开展精准化、组团式、定向性引才活动，大力引进高质量博士人才。四是高职院校招才引智专项活动。着眼我省高职院校硕士需求大、人才引进难问题，邀约发动30余家高职院校参会引才，探索建立服务高职院校招才引智的工作平台，重点吸引一批河北籍硕博人才回乡就业。希望各位媒体记者朋友积极关注大会有关安排和进展，加大宣传力度，营造良好的招才引智氛围，谢谢大家！

河北省委宣传部（省政府新闻办）新闻发布处二级调研员袁金辉：感谢3位记者朋友的提问。也感谢4位嘉宾的发布和解答。如果大家还有关心的问题，会后可以与河北省人力资源和社会保障厅政策研究处联系。

今天的发布会到此结束。

谢谢大家！