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新闻发布会现场。记者赵新宇摄
5月29日上午，河北省政府新闻办举行“河北省2020届高校毕业生就业工作”新闻发布会。河北省教育厅党组书记、厅长杨勇向大家介绍我省2020届高校毕业生就业工作进展情况，河北省就业工作领导小组办公室主任、河北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长赵爱平对河北省就业工作领导小组近日印发的《关于促进2020届河北省高校毕业生就业创业的若干政策措施》进行解读。并与河北省教育厅总督学韩爱丽，河北省人力资源和社会保障厅就业促进处二级调研员尹冰，河北科技大学党委副书记刘爱民，河北工业职业技术学院党委委员、副院长张福仁共同回答记者提问。发布会由河北省委宣传部（省政府新闻办）新闻发布处处长、一级调研员田德锋主持。实录如下：
河北省委宣传部（省政府新闻办）新闻发布处处长、一级调研员田德锋。 记者赵新宇摄
河北省委宣传部（省政府新闻办）新闻发布处处长、一级调研员田德锋：
女士们、先生们，记者朋友们：
上午好！欢迎出席河北省人民政府新闻办公室新闻发布会。
本场发布会的主题是“河北省2020届高校毕业生就业工作”。
就业是最大的民生。河北省委、省政府历来高度重视高校毕业生就业工作。在今年这个特殊的毕业季，河北省教育厅、省人力资源和社会保障厅等职能部门及各高校，做了大量富有成效的工作，积极促进高校毕业生就业创业。今天，我们专门邀请河北省教育厅党组书记、厅长杨勇先生，请他对我省2020届高校毕业生就业工作进展情况进行通报；邀请河北省就业工作领导小组办公室主任、河北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长赵爱平女士，对河北省就业工作领导小组近日印发的《关于促进2020届河北省高校毕业生就业创业的若干政策措施》进行解读。同时，我们还请来了河北省教育厅总督学韩爱丽女士，河北省人力资源和社会保障厅就业促进处二级调研员尹冰女士，河北科技大学党委副书记刘爱民先生，河北工业职业技术学院党委委员、副院长张福仁先生，他们将共同回答大家关心的问题。 首先，请杨厅长作介绍。
河北省教育厅党组书记、厅长杨勇记者赵新宇摄
河北省教育厅党组书记、厅长杨勇：
各位记者朋友：
大家上午好！
首先，我代表河北省教育厅，对各位记者朋友长期以来对河北教育事业的关心和支持，表示衷心的感谢！欢迎大家参加这次新闻发布会。
今年我省高校毕业生达40.9万人，比去年增加3.7万人，创历史新高。受疫情等多种因素叠加影响，毕业生就业面临较大压力，形势严峻复杂。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，习近平总书记在统筹推进疫情防控和经济社会发展工作部署会议上指出，“要注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业”；李克强总理在今年政府工作报告中明确提出，“要促进市场化社会化就业，高校和属地政府都要提供不断线的就业服务”。省委、省政府坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，多次召开省委常委会会议、省政府常务会议进行研究；东峰书记、许勤省长多次作出指示批示，对高校毕业生就业工作提出具体指导意见。
省教育厅认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，按照省委省政府部署，把毕业生就业作为一项重大政治任务，抓在手上、扛在肩上，组织实施了促进高校毕业生就业的十大专项行动，加强就业指导与服务，推动各项就业政策落地落实。
一是全面开展网络招聘。疫情发生以来，我们指导所有高校全面开展网上招聘，建设“互联网+就业”智慧平台。组织学生积极参加教育部24365网络招聘活动和商务部、国资委等部门举办的专场网络招聘活动。举办2020年河北省高校毕业生春季空中招聘月活动。依托河北工业大学和河北师范大学分别举办理工类、师范类专场网络招聘会，提高求职毕业生与空缺岗位的匹配率。截至5月20日，全省各高校共举办各级各类招聘活动10110场，其中，现场招聘活动6631场、网络招聘活动3479场；参与毕业生109.7万人次，其中，参与现场招聘活动44万人次，参与网络招聘活动65.7万人次。
二是加大高校毕业生补充教师队伍力度。扩大农村义务教育阶段教师特设岗位计划招募规模，向教育部争取招募计划8200人，比去年增加700人。落实国家和省公费师范生全部入岗入编政策，鼓励和支持更多的师范类毕业生到农村中小学任教。加大公办幼儿园吸纳高校毕业生力度，提高学前教师队伍水平。对招聘任务完成情况好、幼儿教师配备充足、幼儿保教水平高的县（市、区），省级财政将统筹学前教育经费予以奖补。全省每年奖补资金1亿元，连续奖补2年。
三是支持高校招募科研助理。鼓励高校设立科研助理岗位，在所承担的各类科研项目实施过程中，聘用优秀毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作。允许高校按照有关规定从科研项目经费和学校其他经费等多渠道发放科研助理薪酬，发放标准不低于当地最低工资标准。
四是增加研究生、专接本招生计划。2020年我省硕士研究生招生2.14万人，比去年增加0.47万人，新增计划向国家战略和民生领域急需的临床医学、公共卫生与预防医学、全科医学、集成电路、软件、新材料、先进制造等相关学科和专业学位类别倾斜。目前各高校正在进行研究生招生复试。普通高校专接本招生2.8万人，比去年增加一倍，新增计划向电子信息类、计算机类、健康服务与管理、护理等专业倾斜。两项扩招可增加录取1.87万人，实现学生培养层次和就业能力双提升。
五是鼓励高校毕业生应征入伍。深入贯彻落实习近平总书记给南开大学新入伍大学生回信精神，认真落实国务院、中央军委关于今年征兵工作部署，研究制定2020年高校征兵工作方案，将大学生征集计划目标任务分解至高校，面向毕业生精准宣传、动员和征集，鼓励更多的毕业生投身军营、建功国防。
六是实施以创业带动就业。加强创业指导课程建设，广泛开展“互联网+”大学生创新创业大赛等创业实践活动，不断提高毕业生创新创业能力。依托河北农业大学，组织成立河北省高校众创空间联盟，有效整合社会资源，推动创新创业服务资源开放共享。扎实推进高校众创空间内涵建设，鼓励和支持更多毕业生自主创业。
七是支持毕业生返岗实习。针对当前全国和我省全面复工复产，亟需补充劳动力的新形势，印发《关于疫情防控期间有序开展职业院校毕业班学生顶岗实习工作的通知》，指导高校在学生家长知情支持、用人单位安全防疫措施到位的情况下，同意已签订就业协议的毕业生到用人单位实习和提前就业，确保学生稳定就业、企业稳定生产。
八是开展就业困难帮扶。对“建档立卡”贫困家庭、“零就业”家庭等困难群体毕业生，“一人一策”建立就业帮扶工作台账，通过开展个性化辅导、发放求职补贴、开展技能培训和优先推荐岗位等方式，实施“一对一”就业服务。对湖北籍毕业生，继续发扬“一方有难、八方支援”的精神，精准帮扶实现就业。
九是优化毕业、就业办理流程。适当延长理工医等类别研究生毕业答辩、学位审核时间，增加学位委员会审核次数，最晚可推迟至9月1日前结束。适当延长毕业生择业时间，对离校暂未落实就业单位毕业生，可将户口、档案在学校保留两年，学校不得以任何理由强制毕业生转移档案户口。开通毕业生就业手续办理绿色通道，允许学生采取网络提交、在线审核和邮寄等方式办理就业手续。引导用人单位推迟面试和录取时间，对延迟离校毕业生推迟报到、落户等时限。
十是维护毕业生就业权益。坚决反对任何形式的就业歧视，在招聘活动中，教育系统用人单位不得以疫情为名实行地域差异化录用，严禁设置性别、民族等歧视性条件和毕业院校等限制性条件。进一步加强对学生的就业安全教育，严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”等不法行为，并配合有关部门予以打击。
为进一步推动十大专项行动的落地落实，促进高校毕业生充分就业，我厅会同省人社厅研究制定了《关于促进2020届河北省高校毕业生就业创业的若干政策措施》，出台了30条举措。
各位记者朋友，高校毕业生就业，关系到个人的前途、家庭的幸福和国家的未来，是重要的民生工程和人才工程。省教育厅将深入贯彻省委、省政府决策部署，坚决克服新冠肺炎疫情影响，持续推进“百日冲刺”行动，以更加有力的措施、更加务实的作风推动高校毕业生就业。
最后，希望各位记者朋友继续关心、支持高校毕业生就业工作。谢谢大家。
河北省委宣传部（省政府新闻办）新闻发布处处长、一级调研员田德锋：
感谢杨厅长的权威发布。
接下来，请赵厅长进行政策解读。
河北省就业工作领导小组办公室主任、河北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长赵爱平。 记者 赵新宇摄
河北省就业工作领导小组办公室主任、河北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长赵爱平：
新闻界各位朋友：
大家上午好！非常高兴参加新闻发布会，借此机会，向一直以来关心、支持人社事业发展的同志们表示衷心感谢！
就业是最大的民生，是民生工程、民心工程、根基工程。为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，多措并举促进我省2020届高校毕业生就业，近日河北省就业工作领导小组印发了《关于促进2020届河北省高校毕业生就业创业的若干政策措施》（以下简称《政策措施》）。《政策措施》的出台是贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署和省委、省政府有关工作要求的具体举措，是落实“稳就业”“保居民就业”的具体行动，是就业优先政策全面强化，促进就业举措应出尽出，拓岗位办法应用尽用在就业政策层面的具体体现，也是对我省高校毕业生积极就业政策的进一步拓展，为做好下一步高校毕业生就业工作提供政策支持和工作抓手。
《政策措施》共分3部分30条政策举措，核心内容概括为“五扩三增三帮一延”。
“五扩”
一是扩大企业就业规模。对中小微企业招用毕业年度和毕业2年内高校毕业生的给予一次性吸纳就业补贴，每吸纳1人给予1000元补贴，鼓励企业吸纳高校毕业生就业。国有企业要连续两年扩大招聘高校毕业生的规模，鼓励省国资委监管企业在年度用人计划中单列一定比例专项招聘高校毕业生，并且不得随意毁约，不得将在本单位实习的期限作为入职的前提条件。
二是扩大基层就业规模。扩大基层机关事业单位录聘毕业生比例，充实基层人力资源社会保障、农技、医疗卫生、文化教育等岗位，重点面向全省脱贫攻坚主战场和基层乡镇一线。今年公务员（含选调生）招录工作中，增加2020年应届高校毕业生招录人数。今明两年全省事业单位公开招聘工作中，空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生。扩大“三支一扶”“特岗教师”等基层服务项目招募规模。鼓励毕业生回原籍本村任职，从事基层党建、服务管理、村务监督、发展集体经济等工作，聘用期满考核合格的，择优推选为村党组织书记。引导和支持更多的师范类毕业生到农村中小学任教，落实国家和省公费师范生全部入岗入编政策。鼓励毕业生到乡镇卫生院和村卫生室工作，对招聘的具有普通专科学历的乡村医生，服务期满可免试入读成人高校专升本。
三是扩大自主就业创业规模。加快落实创业担保贷款、免费场地支持等措施，扩大创业带动就业。鼓励发展平台经济，对毕业2年内未就业高校毕业生申报灵活就业的，给予最长不超过2年、最高不超过其实际缴费2/3数额的社会保险补贴，支持灵活就业。
四是扩大招生入伍规模。2020年硕士研究生扩招至2.14万人，普通高校专接本扩招至2.8万人。扩大大学生参军入伍规模，提高应届毕业生征集比例。
五是扩大见习岗位就业。支持企业、政府投资项目、科研项目设立就业见习岗位，并给予就业见习补贴，丰富毕业生的实践经验，提升他们的就业能力。
“三增”
一是增加临时公益性岗位。针对2020届就业困难的高校毕业生，开发设置城乡社区等基层公共就业服务、公共管理和社会服务、卫生防疫等岗位5000个，服务期最长不超过2年，按照不高于当地最低工资标准给予岗位补贴。
二是增加高校科研助理岗位。允许高校在所承担的各类重大重点科研项目实施过程中，聘用2020年优秀本科以上层次应届毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作。高校应与选聘科研助理签订聘用合同或服务协议等，签订服务协议期限不超过3年，并按有关规定为其办理社会保险。科研助理的薪酬标准不得低于当地最低工资标准，薪酬经费可按照有关规定从科研项目经费和学校其他经费等多渠道筹集。聘用期满，根据工作需要可以续聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限合并计算。
三是增加公办幼儿园幼教岗位。鼓励各地面向应届和毕业2年内高校毕业生招聘补充幼儿教师。
“三帮”
一是帮助毕业生求职择业。全面开通高校网上招聘通道，多方挖掘用人岗位信息，实现毕业生网络招聘全覆盖。建立信息联动共享机制，实现各高校就业服务网之间以及与相关部门招聘网站的互联互通。同时，加强网上面试辅导，帮助指导学生选准岗位、尽快签约，切实提升网上招聘的签约成功率。适时组织分层次、分类别、分行业的校园招聘，积极举办区域性、行业性联合招聘活动。
二是帮助毕业生办理就业手续。开通毕业生就业手续办理绿色通道，允许学生采取网络提交、在线审核和邮寄等方式办理就业手续。
三是帮助毕业生尽快实现就业。对毕业年度内求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生，残疾、烈士子女及正在享受国家助学贷款的毕业生可享受2000元的一次性求职补贴，促进尽快实现就业。
“一延”
对延迟离校的毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。对离校时未落实工作单位的高校毕业生，可按规定将户口、档案在学校保留两年，并为落实单位的毕业生按应届毕业生及时办理就业手续。
《政策措施》有许多亮点，突出体现在3个方面：
一是政策内容重在“实”。政策内容具有很强的针对性、创新性和可操作性，政策内容符合实际需要，政策要求明白清楚，资金渠道规范标准、责任主体清晰明确，广大毕业生能从中获得实实在在的利好。《政策措施》将措施标准通过数字化进行了明确和细化。比如，对毕业学年及毕业5年内高校毕业生初次创业的，给予5000元的一次性创业补贴。对毕业5年内高校毕业生初次创业的，给予最长不超过3年的社会保险补贴。再比如，对毕业年度毕业生初次创办小微企业的，可按规定给予最长不超过3年、每年3000至5000元的租金补贴。这些内容都体现了《政策措施》的可操作性得到进一步加强，为各地各部门做好高校毕业生就业工作提供了明确的意见。
二是政策扶持力度“大”。一些政策在原有基础上，进一步提高政策扶持力度。比如，在鼓励高校毕业生创业带动就业方面，进一步加大创业担保贷款扶持力度，将个人创业担保贷款额度由15万元提高至20万元，合伙创业的贷款额度由90万元提高至130万元；将创办小微企业的贷款额度由200万元提高至300万元，政策实施将更好发挥创业带动就业倍增效应。
三是政策协作强调“合”。强化责任担当，加强对高校毕业生就业工作的组织领导。强化统筹部署，各地党委政府要强化组织领导，把促进高校毕业生就业摆上领导班子重要议事日程，深入研判高校毕业生就业形势，抓紧制定本地区促进高校毕业生就业工作方案，加强工作部署和督导检查，确保高校毕业生就业局势稳定。强化部门协同，毕业生就业工作是一个复杂的系统工程，涉及经济社会生活的方方面面。《政策措施》突出强调在做好就业工作方面，更要做好政策的协调落实，发挥各方面积极性。充分发挥省就业工作领导小组的统筹协调作用，加强部门间工作协调和信息沟通，合力促进毕业生就业创业。强化高校责任，各高校要把做好毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务，认真落实“一把手”工程，主要负责同志要亲自部署，分管领导要靠前指挥，院系领导要落实责任，进一步健全校内相关机构分工负责、协同推进、院系联动、全员参与的工作机制，要及时掌握毕业生求职心态和就业进展，帮助学生解决就业过程中面临的困难和问题，充分体现对毕业生的关心关爱。
与此同时，我们还要统筹做好往届离校未就业毕业生的就业指导，落实好实名制服务，确保促进毕业生就业不断档、不断线。在这，我再进一步做个宣传，为更好满足高校毕业生就业服务的需求，我们在3月20日至6月30日开展“百日千万网络招聘专项行动”，开展百日服务攻坚战，专门设置了高校毕业生招聘专区，开设受毕业生青睐的互联网、金融等行业的专场，提供职业指导“云课堂”、线上培训课程、在线政策专栏等服务，为毕业生提供一站式、全方位的服务，欢迎广大毕业生积极参加到行动中来，我们将尽心尽力助力毕业生就业扬帆起航。在这，我真心祝愿广大毕业生找到理想工作，创造精彩人生。
谢谢大家。
河北省委宣传部（省政府新闻办）新闻发布处处长、一级调研员 田德锋：
感谢赵厅长的权威解读。下面开始提问，请记者朋友举手示意并通报您所在的新闻机构。
回答记者提问环节：
河北省教育厅总督学韩爱丽。记者赵新宇 摄
河北省教育厅总督学韩爱丽：
今年，为应对疫情对高校毕业生就业的影响，教育部决定在硕士研究生入学考试和普通高校专接本考试中开展专项扩招，缓解应届毕业生就业压力。根据我省考生规模和学校培养能力，省教育厅积极向教育部争取，决定硕士研究生扩招至2.14万人，比去年增加0.47万人，普通高校专接本扩招至2.8万人，比去年增加1.4万人。
特别是普通专接本考试，招生对象均为应届高职专科毕业生，招生计划比去年增加了1倍，达到2.8万人；71个招生专业中有58个专业进行了扩招，扩招专业覆盖面达80%，特别是我省民生领域亟需的护理学、康复治疗学和学前教育专业，招生计划增幅分别达213.6%、104.9%和98.2%；招生院校也由34所增加到44所，占全省本科高校总数的近3/4。这次专接本考试扩招，无论是招生人数，还是招生院校，都是历年来最多的；在全国范围内，我省的扩招力度也是比较大的。
除升学扩招外，在我厅积极争取下，今年我省特岗教师也实现了扩招，教育部为我省下达的招募计划为8200人，比去年增加700人，这将鼓励和支持更多的师范类毕业生到农村中小学任教，进一步充实农村基层教师队伍，提高教育教学水平。
通过以上政策措施，今年全省教育系统将吸纳毕业生近6万人，可有效缓解高校毕业生就业压力。
目前，我省各高校硕士研究生复试工作正在进行，录取工作将于6月底前完成；普通高校专接本考试将于6月20日进行，录取工作预计在7月底前完成。下一步，我厅将重点围绕招生考试工作中的卫生防疫、安全保密、计划编制等工作研究制定专门方案，确保考试平稳顺利进行，录取公开公平公正，圆满完成今年专项扩招工作任务。
二、河北日报：请问《政策措施》中提出要扩大就业见习规模。请问今年的就业见习政策与往年相比有哪些更优的措施呢？
河北省人力资源和社会保障厅就业促进处二级调研员尹冰。记者赵新宇摄
河北省人力资源和社会保障厅就业促进处二级调研员尹冰：
就业见习为高校毕业生提供了就业机会，增强了高校毕业生就业竞争力，帮助他们尽快找到适合自己的就业岗位。今年，按照《政策措施》有关要求，进一步加大就业见习力度，提出了更多优惠举措：
一是见习规模大。2019年，省人力资源社会保障厅会同有关部门印发了《河北省青年就业见习三年计划实施方案》，明确自2019年至2021年就业见习的目标任务是7万人，其中2020年2.3万人。2019年全省共征集见习单位3862个，岗位4.89万个，组织见习上岗2.67万人，完成全年目标任务的111%。今年，我省将在2.3万原定目标任务的基础上，预计扩大就业见习规模至3万人，为毕业生提供更多的岗位锻炼机会。
二是补贴政策实。今年的就业见习政策明确提出：“就业见习补贴期限最长不超过12个月，具体标准由各市确定，最高不超过当地最低工资标准；对见习后留用率超过50%的见习单位，见习补贴标准可提高10%；对因疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习单位补贴期限；对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。延长补贴期限和给予见习单位剩余期限见习补贴政策的受理截止期限为2020年12月31日。
三是见习岗位多。各地结合高校毕业生就业需求和当地优势产业发展以及行业转型升级对人才的需要，支持企业、政府投资项目、科研项目设立见习岗位，开发一批具有一定知识、技术、技能含量的优质岗位。
四是见习服务优。对参加见习的人员全部建立实名制台账，根据技能水平、见习意愿等提供有针对性的见习服务。对建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭毕业生优先提供见习机会。对见习期满未被留用的人员，列入就业服务重点对象，开展跟踪帮扶，促进他们尽快实现就业创业。
三、中央广播电视总台：在促进高校毕业生充分就业的过程中，学校是如何做好创业带动就业的？
河北科技大学党委副书记刘爱民。记者赵新宇摄
河北科技大学党委副书记 刘爱民：
河北科技大学高度重视大学生创业教育工作，2019年我校被省人社厅、省教育厅、省财政厅联合遴选为河北省首批创业大学。今年疫情虽然影响了企业的岗位需求，但也催生了线上教育、远程办公、平台经济等新业态、新形式，为高校毕业生自主创业提供了新的机会和领域。同时，随着近年来国家和省各项鼓励高校毕业生就业自主创业政策的出台和实施，大学生的就业观念也发生变化，他们更希望通过创新创业闯出一番新天地。河北科技大学认真落实国家和省促进大学生创业的各项工作要求，不断加强创业教育培训，扎实推进创业实践平台建设，鼓励和支持更多毕业生自主创业。一是统筹资源，加强培训，让创业氛围浓起来。充分利用我校作为“中国众创空间联盟”主席团单位的资源优势，与兄弟院校加强互联互动和资源共享。积极为学生提供丰富的线上创业课程，开通钉钉众创空间联盟平台，共享全国优质课程。从2月22日至今，共向学生提供了21场钉钉直播讲座，共享清华大学的8门创新创业课程，使疫情期间的创业培训内容比平时还精彩，让学生对创业更感兴趣。二是创新载体，精准帮扶，让创业意识强起来。与创业教育知名企业共建合作，开展线上创业训练营和创业沙龙，创业团队和指导老师一起线上模拟训练，打磨创业项目。围绕学生在创业过程中遇到的困难和问题，由创业导师进行点穴式指导，为学生创业排忧解难。三是全程跟踪，实时指导，让创业动起来。自2月15日至今，学校一直对创业实验班同学的创业项目进行持续指导和跟踪。每周定期举行例会，交流各小组项目进展情况。创业导师跟踪指导，认真打磨项目计划书，帮助学生将创业意识转化为实践行动，将创业想法落地落实。
四、河北青年报：疫情对高职院校毕业生就业带来了哪些影响？学校都是如何应对的？
河北工业职业技术学院党委委员、副院长 张福仁。 记者赵新宇摄
河北工业职业技术学院党委委员、副院长张福仁：
今年的新冠疫情确实对我们就业工作产生了一定影响。我院主要是面向钢铁、装备制造等行业企业培养技术技能型人才的高职院校，受疫情影响，今年的企业用人需求不同程度的出现了下降；多数企业推迟了今年春季的招聘活动；有的企业去年已经与学生达成就业意向，也出现了个别单方面解约现象；还有就是需要跨区域就业的学生，因为无法按企业要求按时到岗，也出现了被迫解约的现象。
针对以上问题，我院采取了多种举措，全力帮助毕业生顺利就业。一是制定了《疫情防控期间就业工作方案》，通过发布《致用人单位的公开信》和《致全体毕业生的公开信》，加强与企业和毕业生的信息沟通。二是积极开拓和稳定就业市场。通过电话、网络、小范围走访等形式，积极与用人企业沟通协调，为毕业生争取更多的就业机会。注重提高就业质量，重点加强与规模以上企业和优质企业联系，书记院长带队走访河北钢铁集团等重点骨干企业，为毕业生拓展就业岗位。三是采取灵活多样的招聘和面试方式。及时组织毕业生参加教育部24365校园招聘活动，参加省教育厅、省人社厅组织的分类网络招聘活动，实现人岗信息精准推送。疫情期间，我院自行组织网络招聘会6场，邀请用人企业163家，提供工作岗位4200多个，有760名毕业生参加了招聘面试活动。四是持续加强就业指导与服务保障力度。按照“停课不停学”的要求，通过职教云、钉钉直播等平台开展就业指导。对未就业的毕业生开展心理辅导，缓解其焦虑情绪和就业心理压力。五是做好特殊困难学生的就业帮扶。按照省教育厅统一部署，我院确定了476名重点帮扶对象，制定了具体的帮扶方案，建立了工作台账，实行精准帮扶和“一人一策”动态的管理，确保被帮扶学生全部就业。
截至5月25日，我院2020届毕业生就业率为67.75%，未就业学生主要为报名参加专接本学生，目前考试时间教育厅确定为6月20日，考试过后，学院将组织专场招聘会来帮助专接本不成功的学生推荐就业单位。
河北省委宣传部（省政府新闻办）新闻发布处处长、一级调研员田德锋：
感谢4位记者朋友的提问，感谢6位嘉宾的翔实发布与答问。如果大家还有感兴趣的问题，可以与省教育厅办公室联系。
再次感谢大家的关注！今天的发布会到此结束。
谢谢各位！
