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润物细无声的力量往往是无穷的，而新闻宣传文化的传播力和引导力为企业改革发展奏响了最强音。
9月份以来，井矿集团公司的改革之声吹响了井矿大地。为了进一步凝聚干部职工干事创业的内在动力，形成推进改革创新、转型发展的强大合力，煤炭运销分公司党委紧紧围绕企业改革发展主旋律，多角度加强和改进新闻报道工作，引领职工倡导“人人都是企业形象代言人、人人都是新闻报道员”的宣传理念，对内提振员工士气，对外塑造品牌形象，为企业改革发展提供了强大的精神动力、舆论支持和思想保障。
在对内宣传上，该公司进一步规范了新闻宣传报道工作的管理办法，全面发动广大干部职工参与到公司新闻宣传报道工作上来。一方面，加强对通讯员队伍的指导与管理，通过集体内训、QQ平台等途径对如何做好现阶段稿件写作进行具体讲解。特别是根据集团公司的宣传重点，围绕公司当前中心工作，下达宣传要点，并对宣传重点、特点和难点以及如何做好宣传工作进行交流互动，将集团公司改革之声传达到每一位职工，让职工了解企业现状，参与企业深化改革。另一方面，建立奖惩激励机制，每季度对各单位新闻报道完成情况进行通报，从稿件数量、稿件质量上进行奖惩，充分调动了全体职工重视宣传、参与宣传的工作积极性和主动性，在公司上下营造了浓厚的宣传氛围。
在对外宣传上，该公司进一步拓宽对外宣传渠道，强化社会宣传效应，积极与河北经济日报、河北新闻网等省内媒体建立长期互助的协作关系，充分发挥权威媒体的舆论导向功能，将公司改革之声、发展措施、重大活动等，通过这一平台，向社会进行宣传，加大社会对企业改革发展的关注，塑造企业品牌形象，真正为企业实现转型发展提供舆论支持。截止目前，公司今年在河北新闻网共发表新闻报道25篇，超额完成集团公司下达的年度外宣任务。
