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今年3月,中共中央办公厅印发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》后，河钢矿业党委按照集团党委的安排部署，迅速研究制定了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，通过“深入学、创新讲、固成果、见成效”四层次，利用传统与新媒体平台构建立体式学习教育模式，不断激发各级党组织及广大党员的创新活力，在全公司范围内掀起了学党章党规、学习近平总书记系列重要讲话精神的新一轮热潮。
学在日常与“互联网+”相结合，打造“两学一做”学习教育立体式的学习模式
开展“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的重要部署，是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。长期以来，河钢矿业党委始终坚持把思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以习近平总书记系列重要讲话精神为根本指引，制定学习计划，利用“互联网+”学习平台，教育和引导广大党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟。
河钢矿业党委明确以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，以解决问题、发挥作用为基本目标的工作总体方案，突出经常性教育的特点，紧密结合不同类型、不同类别、不同层面、不同岗位党员特点和思想实际，采取促进个人自学、组织集中学习、强化在线学习、搞好结合融合、坚持领导带头等举措，制定下发《“两学一做”学习安排具体方案》等指导性文件，落实好“三会一课”、民主评议等党的组织生活和日常教育管理制度。各级党委以理论学习中心组学习、党委会、民主生活会等制度为主要抓手，采取研讨式、互动式、调研式等方式，组织党员领导干部深入系统集体学习。其中，公司党委将中心组学习作为学习教育的重要内容，发挥率先垂范作用，按照《河钢矿业党委理论学习中心组学习制度》，在学习内容上紧跟中央要求、紧贴企业实际，在学习形式上，全面推进集中学习、专题研讨及自主学习，每两周组织一次集中学习，累计集中学习14次，体现出上行下效、整体联动的总体效应。党员领导干部制定学习计划，细化学习措施，带头学，并撰写学习心得，引导和推动党员、领导干部把学习教育与学党章党规、学系列讲话结合，把学习教育与解决党员、领导干部存在的突出问题结合，把学习教育与立足岗位建功立业结合，达到带着问题学的良好效果。
河钢矿业党委不拘泥于传统模式，创新学习方式，倡导推进“互联网+”学习模式，充分利用新媒体平台，在门户网、OA系统开辟“两学一做进行时”专题网页，共发布信息300余条，打造微信公众平台、建立微信交流群，定时分享“两学一做”学习教育相关知识，把问题摆出来进行交流，为广大党员搭建起互动交流的新平台，把支部联在网上、把党员系在线上，把成效落在做上，打造学在日常与“互联网+”相结合的立体式的学习模式，在学上下功夫，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。
深入基层创新讲党课，形成“两学一做”学习教育常态化的教育模式
党课教育作为党员经常性教育的基本形式是“三会一课”活动制度的重要组成部分，是每一名共产党员的必修课。为形成常态，河钢矿业和直属单位两级领导班子成员每年至少为基层党员讲一次党课，河钢矿业董事长、党委书记黄笃学以“两学一做”为主题，为全体党员上了一堂生动深刻、意义深远的党课；班子成员分别深入所在基层党支部，讲授专题党课，与基层党员深入交流、谈心交心，112名基层党支部书记走上讲台，从车间、科室、作业区实际出发，融入矿山生产中心，讲授专题党课160余次，覆盖党员3000多人次，形成了具有河钢矿业党委特色的党课新模式，掀起“两学一做”学习教育的新高潮。
同时，基层单位创新党课模式，河钢矿业庙沟铁矿党委开展“书记上廉政党课”活动，进一步加强党员干部党性教育。河钢矿业石人沟铁矿党委开展“我为职工讲党课”活动，通过介绍开展“两学一做”学习教育好的经验做法、谈学习习近平总书记系列讲话的感悟、采访优秀共产党员等创新讲党课内容和方式，并录制《走近我身边的共产党员》微党课学习教育小视频，深受职工欢迎。
在推进“两学一做”学习教育中，河钢矿业党委创新举办了“微党课”大赛。“微党课”大赛以基层党支部为单位，以全体党员为活动对象，把主要领导、主管领导、党支部书记、支部委员、新老党员作为讲课主体，突出领导干部带头讲党课，支部书记、支部委员率先讲党课，全体党员积极参与讲党课，选手们用铿锵有力的言语和生动鲜活的案例，讲述着党的历史、路线、方针和政策，在广大党员中引起强烈的反响。为进一步扩大学习教育成果，以“微党课”大赛为基础，选取优秀选手到矿山进行宣讲，8人组成的宣讲团，辗转1600多公里，历时5天6场，足迹遍布唐山、秦皇岛、承德、张家口地区的公司所属矿山，带给正在岗位上拼搏奉献的广大矿山党员以坚定的信仰和奋斗的初心，使广大党员进一步认清形势，明晰任务，起到了统一思想，凝心聚力的良好效果。为庆祝建党96周年，推进公司“两学一做”学习教育常态化制度化，河钢矿业党委建立分享式、互动式的教育模式，以各支部为基础，以广大党员为对象，开展公司“微党课”视频作品征集评选活动，共征集作品26篇，正在进行评选，获奖作品将统一制成光盘在全公司推广。
深层递进巩固成果，建立“两学一做”学习教育多层次的工作机制
河钢矿业党委分层次推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以加强“规范化党支部建设”工作的实施意见为遵循，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，注重把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，真正使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。通过把“两学一做”学习教育纳入党支部“三会一课”等基本制度，逐步做好“四项重点任务”，为增强广大党员的“四个意识”提供了坚强的保障。启动“做合格党员”大讨论活动，进一步突出基层党支部主体地位，各级党组织分门别类地制定“合格党员行为规范”1200余条，把“合格党员”的标尺立起来，把党员的先锋形象树起来。开展基层党支部规范化达标竞赛活动，严格落实“组织生活七项制度”，严肃党内政治生活，夯实全面从严治党基础。继续推进对党章、党规和习近平总书记系列重要讲话精神学习。开展“两学一做”主题征文活动，收集各类征文50余篇。组织开展答题竞赛活动，通过报纸、网上答题等形式组织全体党员参加知识竞赛活动，共有2800余名党员参与答题，党员参与率达到90%以上。组织召开“两学一做”专题民主生活会，向基层单位和干部职工征求意见建议66条。对各基层党支部专题组织生活会和民主评议党员工作开展“回头看”，不断巩固学习教育成果，引导广大党员干部践行“四讲四有”、做到“四个合格”，以深层次递进的方式巩固学习教育成果，进一步推动“两学一做”学习教育常态化制度化。
结合实际彰显成效，构建“两学一做”学习教育成果转化机制
河钢矿业党委建立完善及时发现解决问题机制，开展多项特色工作，搭建党员发挥作用平台，用改革发展的实际成效把“两学一做”学习教育引向深入，全面落实进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用的要求。
河钢矿业党委把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径，以落实民主生活会制度发现解决问题、以落实组织生活会和民主评议党员制度发现解决问题、以坚持谈心谈话制度发现解决问题，注重听取职工群众的意见和反映，抓早抓小、防微杜渐。引导党员自觉践行“四讲四有”标准，争做“四个合格”党员，在推动公司生产建设、改革发展各项重点工作中发挥先锋模范作用。广泛深入地开展好“筑堡垒、献良策、解难题”主题实践活动，努力做到党建与企业中心工作相辅相成，有机结合，发挥好党组织的政治核心和领导核心作用，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，把支部工作的成效转化为企业生产建设和改革发展实实在在的成果。进一步深入开展好“创建党员精品岗位”主题实践活动，不断完善精品岗位争创标准、落实精品岗位月度考核机制，针对单位和岗位实际，提出党员发挥作用的具体要求，引导党员立足岗位作贡献。深化“戴党徽、亮身份、作表率”活动、“做国企合格党员”大讨论活动、“构筑国企坚强战斗堡垒、争做国企合格党员”主题实践活动等，努力打造各具特色的党建品牌。其中，河钢矿业司家营北区分公司党委把“两学一做”学习教育与“创建党员精品岗位”、“最具创新力班组”活动结合起来，做到学习教育与运输产量任务、日常工作有机融合，党员带头解决重大疑难问题，开展技术创新，提高维修效率，创新维修方法和手段，立足岗位讲奉献、有作为。河钢矿业石人沟铁矿党委成立“党群互促中青组”，自主发明巷道顶板喷漆设备，成功进行-336m水平废石溜井爆破钻孔设计，并完成相关部位实地测量放线工作，为井下采切生产顺行提供保障。河钢矿业龙烟矿山分公司党委以“戴党徽、亮身份、当先锋”活动为抓手，结合党员精品岗、党员示范区等创建活动，多次对1030油铲铲斗进行补焊，积极抢修1254采矿台车凿岩机3台，树立了党员精品岗位新形象，共同构建起“两学一做”学习教育成果转化机制。
