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今年以来，正珠煤业公司党委继续将“两学一做”学习教育常态化融入日常安全生产作业中，严抓“制度、考核、监管、点评”，夯实基层各党支部党建工作，努力打造出一支更规范化、日常化、标准化和特色化的党支部。
党建制度规范化。该公司党群工作部完善并编印了公司党建工作制度手册，规范了各项工作标准、工作职责及工作流程。按照《条例》和《准则》，要求各基层党支部提升政治生活质量，严格按照“三会一课”、党员调入调出、发展党员、党费收缴等组织管理制度落实；在基层各支部全面推行《党支部工作一本通》的填写，形成工作有计划、有步骤、有落实、有监督、有考核、有点评地“六有”模式痕迹管理，加大了各基层各支部的执行力度,使该公司各基层党支部党建管理工作更加制度化、规范化、科学化和标准化。
党建工作规范化。围绕“抓党建”与“谋发展”相融合的工作思路，该公司把党建质量管理工作细致“插入”日常工作的各环节当中，形成易于测评的指标考核体系，使党建工作督促有力度、考核有标准、奖惩有依据。该公司按照集团公司党委制定的党群工作考核细则，结合实际深入一线举办了专题培训会，并对各基层党支部工作进行突击检查、现场指导和一一考评，要求各基层党组织负责人在做好日常党建监督管理工作的同时，要不断学习理论知识、学习党建质量管理体系，随时“充电”，努力提升个人的党务工作能力及管理水平。
党建工作标准化。为促使各基层党支部书记增强履职意识，提高责任感，该公司党委实施推行党支部书记抓党建述职述廉报告制度和点评制度，重点报告各党支部的党支部建设、“三会一课”制度的落实、规范化管理和亮点工作，并成立专门督察组，对照“两学一做”学习成效要求，对各基层党组织工作的执行情况进行严格排查，要求各党支部书记要理清责任、细化工作、精准发力，真正提升各基层党建质量水平。
党建工作特色化。该公司党委主动适应党建工作新形势、新任务、新要求，不断创新党内生活形式的活动载体，做到既把“规定动作”做到位，又让“自选动作”有特色。按照“一支部一亮点”的基本思路，以“区队”、“班组”、“岗位”创建为基础载体，定期开展“党员示范岗”、“党员责任区争创”、岗位描述、手指口述、技术比武、党员身边无“三违”、党员身边无隐患等活动，引导党员立足岗位做贡献。并要求全体党员领导干部要在所在党支部讲党课、听党课，鼓励普通党员讲党课，以身边人讲身边事，灵活运用实境课堂、安全课堂、流动课堂等多种形式，力争推出党建创新典型经验，通过典型示范，全面提升基层组织建设整体水平。
