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在任俊华从事寿险工作14个年头里，有被客户渐渐认可的喜悦，也有因各种原因遭受过拒绝，冷漠的酸楚。在这不平凡的14年当中，她收获了与客户沟通的能力、收获了人脉关系、收获了丰厚的收入，同时也历练了从事保险工作坚韧不拔的性格，如今，任俊华一家人可以说都在做保险。
我父亲早在20多年前就购买过《小红本》的养老保险，受我老父亲的影响，我对保险有种特殊的感情。2004年7月，我在老同学的介绍下加盟了中国人寿。2006年支公司领导规划乡镇网点建设，我主动提出申请，很快在公司领导的帮助下达标，我成为南赵扶网点负责人，一直到现在保险工作，得到客户的认可是一个漫长的过程。
记得在2006年三月份的某一天，我和我的老公去陌生拜访一个做生意的老板，去他们家十多次，一提到提到保险话题，不屑一顾，特别拒绝，特别反感，我和我老公前后拜访了有十几次，可能客户出于面子的原因给工人上了480元的大货司机的一个保险。
半年后某一天的晚上，这位老板突然在夜里给我打来了电话，说任经理不好了，我的一个司机出门儿出车祸了，特别的严重。我说老板您别着急，你看看一个真是的情况，他说可能名都没了，送到医院里正抢救着呢，我第二天及时到我们理赔科报了案，接下来这位老板又再次找到我，说我现在手底下没有钱，对方管我要钱，最少得拿十万块钱，我安慰了一下老板，我说你回家等着吧，最快时间，七天之内我把款跟你打过去，在我们公司领导大力帮扶支持下，就把理赔给客户的12万打到了客户的账户上，期间这位老板还说过你们保险不好，赔不了肯定赔不了，所以我坚定信心，因为我是做保险工作的，我理解客户出事以后焦急的心理，再次去他们家的时候老板非常感动，端茶倒水跟以前判若两人，从这一点可以看出客户需要我们耐心的做工作，售后服务也非常关键，最后这位老板给我们送了一面锦旗，上面写了理赔迅速，服务周到。
从这一点可以看出不是客户不认可保险，是因为客户不了解保险的意义与功用，需要销售人员给客户耐心认真的讲解保险的重大作用，在一个就是客户对业务员不认可，更需要业务员加强自身知识的一个学习，你的专业知识必须到位，你跟客户说的必须兑现。
这些年来，由于任俊华的坚持和努力，她的团队不断壮大，2017年，她的团队架构人力达120人，团队主管15名。她家人们给予了任俊华莫大的支持，老公、儿子、儿媳都不但支持她的工作，而且任俊华的2个儿子，也加盟了中国人寿。
任俊华说她打算让她的家人都从事保险工作，服务好每一位客户，服务好团队。保险工作是她的终身事业，她当勇往直前，带领她的团队走下去……
