河北新闻网：坚持正确的选人用人导向，何为正确？如何坚持？
贾玉娥：正确的选人用人标准，概括讲就是“德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤”。具体讲就是《党章》规定的领导干部的六项基本条件。这里包括政治素养、思想作风、履职用权、专业能力、修身自律等方面要求。2013年6月，全国组织工作会议在北京召开，习近平总书记进一步提出好干部20字标准，强调：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，这"20字"标准，既与《党章》规定的干部条件高度一致、一脉相承，又顺应时代发展变化，满足了进行新的伟大斗争、开创新的伟大事业的需要，可以说赋予了“德才兼备、以德为先”的时代概念时代内涵。当前坚持正确的选人用人导向，最重要的是坚持"20字"好干部标准。
至于如何坚持正确的选人用人导向，首先要坚持事业为上。用什么人、用在什么岗位上，一定要从工作实际出发，坚持事业第一、人民利益第一，以事择人、依岗选人、人岗相适，不能论资排辈、也不能平衡照顾，这是第一条。
第二，要坚持公道正派。一碗水端平、一把尺子量到底，不徇公枉私，不拿原则做交易，严格按政策办事、按程序办事、按规矩办事，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。
第三，要坚持五湖四海。不仅要爱才而且要惜才，积极拓宽选人用人渠道，放眼各条战线、各个领域，千方百计发现人才、举荐人才，使各类优秀人才充分涌现，人尽其才、各尽其能。
第四，要坚决整治选人用人上的不正之风。各级党委党组以及组织、人事部门要严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，政治上有问题的，一票否决；廉洁上有硬伤的，决不能选进来。同时，还要坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为，发现一起，整治一起，查处一起，严格人事纪律，强化责任追究，努力营造风清气正的政治生态，用人环境。
第五，要强化制度保证。一方面，要加强对干部的日常管理监督，抓好干部的教育培训，加强能力建设，打造发展型的干部队伍。另一方面，还要积极完善制度体系，探索建立干部合理流动、调整退出常态化机制，推动干部轮岗交流、能上能下。总之，就是要以强有力的制度保障选人用人上的正确。
