很多求职者还是不愿去小企业不愿意去一线。本报记者 郄磊 摄
□本报记者 赵晓华
2016年“全国工会就业创业援助月暨京津冀协同发展石家庄就业创业招聘洽谈会”昨日在石家庄人民会堂举行。本次招聘会主要围绕“校企对接、家政服务、化解过剩产能的失业人员和农民工”四大方面展开。
此次招聘会上，160余家企业提供就业岗位一万余个，一万余人进场求职，1200余人达成就业意向。
薪酬待遇较去年普遍提高
昨日上午9时许，招聘会现场已是人头攒动。记者发现，北京、天津、内蒙古等地前来招工的多数为生产型单位，而且这些地方一线加工类岗位需求较大，学历门槛较低，普遍只需初中、高中、中专即可，但工作经验却要求较为严格。
记者注意到，现场的一万多招聘岗位涉及机械、保险、食品等数十个行业，工种涉及技术工、办公文员、销售等数十个。薪金待遇较去年有所增长，月薪普遍在3000元左右，部分岗位工资达到6000元，而且许多单位都注明了带薪年休假、上五险一金、包吃住等。
记者发现，要想找到一份工作其实并不难，但现场很多求职者似乎都不愿意将眼光放低，尤其是一些大学生更是如此。“我虽然学的是机械专业，可真让我去车间，心里真是不愿意。”一位大学毕业生说，也许到了一线工资会高点，但总觉得面子上过不去。
国企受青睐 服务类岗位遇冷
160多家企业的招聘，冷热不均。大型国企的招聘台被众多求职者包围，而服务类企业的招聘台前则很少看到求职者的身影。
“有意向的人员，请把姓名、学校、联系方式填在登记表上，便于联系。”在石药集团欧意药业有限公司、河北四方通讯设备有限公司等企业招聘现场，招聘负责人从一开始就没闲着。
“前两天的招聘会上还有几十个人报名，今天一上午，咨询的只有十来个人。”某酒店招聘服务员的情况很不乐观。该酒店人力资源部工作人员无奈地说：“我们的月薪是2500元至3000元，比一些国企给出的薪资都不低，但还是很少有人报名。”其实不光是这家酒店，在各种服务业的企业招聘台前，很少见到求职者的身影。
记者注意到，家政服务专区不少家政企业给出的薪资都不低，有的甚至上万元。可即使这样，前来应聘的人却依旧不多。“随着客户要求的提高，我们希望能找到更多高学历的员工，可效果却不是太理想。”石市一家家政企业负责人说，不过她坚信随着求职者意识的提高，会有更多高学历员工加入他们的企业。
记者也注意到，前去家政企业专区咨询的年龄基本都在35岁以上，学历最高到大专。
放下面子求职 前景会更好
石市总工会相关负责人说，从这次招聘会不难看出，技术工人紧缺，即企业普遍存在招聘工人难的问题。主要原因，一方面是随着县域经济的发展，许多外出务工人员都在家门口解决了就业；另一方面就是大量的大中专毕业生不愿“屈就”，总把身价看得很高，他们眼睛都盯着国企、大型民企，而不愿去中小企业，不愿到一线、技术岗位去，造成许多刚毕业的大学生月薪还不如农民工高。再者，由于普遍存在“好面子”、“保稳定”的扭曲就业观，宁可少挣点，也要去国企、大型民企，而对于中小型民营企业提供再好的待遇和岗位，也不愿前往。其实，对求职者来说，国企也好、民企也罢，只要是正规企业、五险一金正常缴纳，都是一样的。应该是哪里能发挥你的特长，哪里能提供良好的岗位和待遇，就应该去哪儿。“大中专毕业生如果能放下面子，先就业再择业，他们的优势还是显而易见的。”这位负责人说。
