郭鹏程,现任开滦集团林南仓矿业分公司人力资源部长。工作20年来,他历经组人部干事、团委书记、开拓区党支部书记、综合办主任、党建部长等多个岗位。在每一个岗位上,他正直无私,勤奋务实,履职尽责,成为开滦矿区道德建设的一面旗帜。其本人曾获国家无偿捐献造血干细胞奉献奖、省国资委党委首届职业道德模范及优秀党务工作者、集团公司劳动模范及优秀思想政治工作者、第二届唐山市道德模范等多项殊荣。
延续生命 奉献大爱
两次无偿为同一白血病患者捐献造血干细胞和淋巴细胞,体现了开滦人的无私大爱,彰显了开滦感恩奉献精神,在百里矿区广为传颂。2008年1月,加入唐山市首批捐献造血干细胞志愿者的他,获悉其HLA(人类白细胞抗原)与一位患者低配相合,他当即表示同意。5月24日赴省完成了造血干细胞无偿捐献。翌年6月,该病人淋巴细胞又出了问题,生命再次受到威胁。他二次做出捐献决定,同年6月,他再一次赴省完成了淋巴细胞捐献,成为唐山市为同一病人两次捐献的第一人。从小受农村纯朴家风的感召和众多英模人物事迹的熏陶,“爱”的种子深植心田,在他身上凸显了正直无私、敢于担当、乐于助人的优秀品质。一次,他路遇一女孩被摩托车压倒在地不能动弹,第一时间拨通120急救,待联系到其家人后自己悄然离开。多年来,他曾4次无偿献血,多次帮助困难员工、救助特困生,捐款捐物累计8000余元。
锐意改革 勇于创新
面对持续低迷的煤炭市场形势,他不等不靠,迎难而上,积极推动公司改革创新,为企业扭亏增盈攻做出了积极贡献。积极推进部位化改革,组建了井口综合服务大厅和井上装卸队,年创效119万元。推进机关大部制改革,减少机关部室5个,实现了小机关大服务。推进基层单位专业化重组,将综一队、综二队、准备区整合为综采区,形成了“一采一掘一开”的生产新格局。组织研发了人才信息管理系统、学习考试和远程教育系统。《推进减人提效,大力开发人力资源》管理创新项目获2013年度河北省创新管理委员会创新成果2等奖。《煤炭企业部位化管理模式的构建与实施》获得河北省煤炭系统2014年度企业管理现代化创新成果2等奖。《深化管理体制和组织机构改革,为打造质量效益型新仓矿提供体制保障》的改革工作思路在集团公司2015年人力资源工作会上交流。