义务劳动
义务法制宣传
廊坊市物价局现有干部职工99人，内设18个职能科室，担负着价格管理、调控、监督和服务的职能。多年来，认真贯彻执行党和国家的方针政策、法律规章，以提高人的素质为核心，不断强化精神文明创建活动，整体工作处在全省先进行列。近两年来，先后获得全国价格理论宣传先进集体、全省物价系统依法行政先进单位、全省价格信息监测工作先进单位、全市党委和政府系统政务信息工作优胜单位、督查工作优胜单位、纪检监察信息工作先进单位、先进基层党组织和先进纪检组织等多项荣誉称号。自1996年以来连续19年获得市级文明单位荣誉称号。近三年来连续被评为“创建文明行业先进单位”。2012至2013年度，被市委、市政府命名为市级文明单位，被省委、省政府命名为省级文明单位。
一、营造氛围，倡导文明。局党组高度重视文明单位创建工作，始终把文明单位创建作为事关物价事业发展的重要工程，成立了领导小组和办事机构，制定了创建计划和创建方案，坚持文明单位创建工作与物价业务工作同计划、同部署、同推进、同落实。在局机关一楼大厅中央设立了12条温馨提示语，在大厅两侧设立了2块精神文明建设和创建文明单位宣传栏，利用两块电子显示屏滚动播放精神文明建设和创建文明单位相关内容，在机关走廊墙壁悬挂名言警句宣传牌24块，在机关内张贴“遵德守礼”提示牌60余块，在机关食堂悬挂“节约”、“自觉”、“珍惜”等宣传挂图，张贴了“倒下是剩饭，流走是汗水”、“保持餐桌卫生，膳后自觉清理”、“米粒虽小君莫扔，勤俭节约留美名”、“节约粮食、珍惜劳动、保持清洁、杜绝浪费”的提示标语，提倡节约一粒米、一滴水、一度电、一张纸，倡导“不剩饭、不剩菜”的文明餐桌行动，时刻提醒干部职工文明用餐、厉行节约。
二、崇尚功德，引导文明。做到了室外有“善行功德榜”，室内有《功德册》。按照“互助、诚信、敬业、勤俭、孝敬”的分类，对有代表性的30名道德建设典型人物的图片和事迹进行公开发布，供大家学习对照。组织开展了“善行河北·爱在廊坊”主题道德实践活动，积极参与全国道德模范评选和学习宣传，全局100余名干部职工参加了全国道德模范网上投票评选活动，把道德模范评选的过程变为学习道德模范、宣传道德模范、争做道德模范的过程。
三、志愿服务，践行文明。由主管精神文明工作的副局长担任队长，下设四个分队，有69名志愿服务队员，占到全局干部的70%。组织开展了“3·5”学习雷锋纪念日、“3·15”消费者权益日、“12·4”法制宣传日等重要时间节点的公益宣传活动。把学雷锋志愿服务活动常态化，组织开展了“博爱一日捐”、“为困难党员献爱心”、“送温暖、献爱心”等一系列活动，仅就近两年来为特困群体捐款3万余元。从志愿服务队中挑选文字功底好、责任心强的7名同志组成了网络文明传播志愿小组，利用网络平台积极主动开展形式多样、富于特色的文明传播活动。
四、开设讲堂，传播文明。成立了“道德讲堂”建设领导小组，制定了《廊坊市物价局开展“道德讲堂”活动的实施方案》，在机关四楼多媒体会议室设立了固定场所，制作了富有教育意义的宣传标语。按照道德讲堂“思省心、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥、行善举”“七个一”的流程，结合自身实际，组织开展了“百善孝为先”、“讲文明树新风”、“学习焦裕禄精神 做爱岗敬业的物价人”等道德讲堂活动。同时利用讲堂阵地，开展了“物价精神”主题征文、“爱国歌曲大家唱”、书法比赛、专业练兵等一系列活动和公务员职业道德、公务员行为规范、依法行政、责任胜于能力、公务礼仪等18项专题讲座。
五、参与创建，提升文明。充分发挥物价部门的职能，在全市开展了价格诚信建设活动。举办了“廊坊市价格诚信建设活动启动仪式”，全市通讯、房地产、医疗药品、商贸流通、教育培训、电力、石油、物业管理、家俱建材、宾馆饭店等十大行业的44家企业200余人参加了启动仪式，向全市发出了价格诚信建设倡议书并签署了价格诚信建设的承诺书。将市区新华路136家商铺打造成“价格诚信示范一条街”，在全市培树典型单位177家，在学校、社区、大型商场超市设立价费公示牌120余个，营造了文明、和谐、有序的消费环境。组织96人次参加文明城市创建交通协勤，倡导文明交通，规劝不文明行为。组织200余人次参加文明城市创建卫生清洁活动，为城市美容，提升了城市整体文明形象。
六、弘扬传统，彰显文明。为响应中央“厉行节约、反对浪费”的号召，大力弘扬中华民族勤俭节约的传统美德，制定出台了《廊坊市物价局厉行节约反对浪费的八项规定》，对办文办会管理、用水用电管理、办公用品管理、差旅费用管理、公务用车管理等八各方面提出了具体的要求，实行双面用纸、杜绝长流水、防止长明灯，夏季空调温度设置不低于26℃。积极开展对口帮扶工作，两年来共派出4个帮扶工作小组，完成了固安县金家营村、永清县尚庄子村、三河市小唐回村和安次区南固城村农村面貌升级改造工程，筹措资金30余万元，为村里建起了公共浴室和图书阅览室，协调有关部门完成了打井、修路、电力基础设施改造等10项工程，为帮扶村的两个文明建设做出了应有的贡献。积极培育健康文明、积极向上的机关文化，每月开展一次的主题文体活动，到目前共组织开展了30余项文体活动，既凝聚了人气，又培育了广大干部职工的团队精神，精神文明建设形成了经常抓、抓经常的良好局面。
