推广中心科技下乡培训
工作人员在试验田
石家庄市农林科学研究院，是我市唯一一所公益性科研事业单位。在各级领导的关怀和支持下，坚持“两个文明”一起抓，共取得科研成果156项，其中国家级奖励9项，省部级奖励52项（次），有6项重大成果获得科技兴冀省长特别奖。同时，积极开展精神文明单位创建，已连续16年被省委、省政府授予省级文明单位；连续22年被市委、市政府评为市级文明单位。现将我院创建工作主要做法汇报如下：
一、加强组织领导，健全创建工作机制，结合实际把创建工作落到实处
我院党委一班人对创建文明单位工作高度重视，职工参与性广。并结合实际，提出了“建一流农科院所，创全国文明单位”工作目标。成立创建领导小组及办公室。每年研究制定创建工作计划，明确指导思想和总体目标。主要采取了：一是把创建工作摆在重要日程，建立了“党委领导、责任到人、密切配合、上下联动”的创建工作机制。二是深入开展“五好班子”活动，把领导班子建设成为一个政治上坚定，思想上成熟，作风上扎实的领导集体。三是坚持民主集中制原则，在一些重要的事情上实行集体领导，使各项决策更加科学可行。四是制定了院班子廉洁自律规定，形成了一个有号召力、凝聚力和勤政廉洁的领导集体。五是完善了创建工作“四有、三纳入”的创建机制。既：有领导、有措施、有检查、有考评；将创建活动纳入领导班子议事日程，纳入目标管理责任制，纳入评先和班子考核内容。
1、深入开展创建“四个一”活动。 一是深入开展“道德讲堂”。2011年以来共开展道德讲堂17场次，提升了职工的文明素质。二是成立了学雷锋志愿服务队，制作了队旗、小红帽。组织了登山环保志愿服务、滹沱河岸卫生清理、维护交通秩序、清理站台小广告等活动。三是开展文明风尚传播活动。建立了石家庄市农科院“文明创建”网站，成立了网络文明传播志愿者小组，利用平台传播正能量345次。四是制作了善行功德榜。市委农工委系统两次在我院召开现场观摩会，与会者给予了高度评价。
2、积极参加社会公益事业。以“献爱心、送温暖”为载体，积极参与“善行河北”主题道德实践和公益服务。一是组织开展了为“三关爱”捐现“爱心善款”2万元。二是基层年活动为辛集郭西村、晋州郜丰、新乐小牛村帮扶资金75万元，解决道路、饮水、用电等问题，捐赠农村实用图书1500册。三是为扶贫村灵寿九岭建敬老院捐赠3万元。四是与明德家园孤儿院长期结对。五是开展了“绿色出行，人人参与”治理雾霾行动。六是制作“社会主义核心价值观”等公益广告宣传22次。
二、突出创建特点，发挥科技创新优势，把创建精神文明单位贯穿工作始终
1、坚持科技创新。三年来，先后获国家、省市科技成果奖25项次，其中国家级奖励3项，省部级奖励7项。现承担各级科研项目64项。获得省级以上荣誉11次、先进个人19名。
2、坚持优质服务。一是科技志愿者服务队科技下乡，每年达到600多人次，开展技术培训、讲座、新品种观摩会70多场（次），受培训人员达到7万人，发放技术资料10万余份。二是每年建立高产示范田达5万亩以上，育成的小麦、玉米、大豆、蔬菜等品种年推广面积达1500多万亩。三是利用承担的“阳光工程”、“石家庄农村科技信息服务村村通”等项目进行科普培训。其中“农村科技信息服务村村通”工程，已覆盖18个农业县（市）4200个行政村，受益人口600多万。四是与来自本市12个县（市）区的19家农业专业合作社举行了签约对接仪式。
三、创新活动载体，精心组织实施，调动干部职工创建文明单位的积极性
1、学习型单位建设。订阅“五报一刊”等30余种，强化政治理论和业务知识学习，加强思想、职业道德教育，让学习成为常态化，不断提高职工素质和业务工作能力。为加强文化建设，制定了院徽和院歌，在楼道内装饰了85块宣传牌，职工餐厅装饰了13块文明用餐、厉行节约的宣传牌。
2、为调动职工创建活动的积极性，陶冶情操，结合“我们的节日”，开展了各具特色、积极向上的节日活动。如：“清明节”：组织了青年到烈士陵园扫墓，牢记革命先烈，发扬革命传统。“三八节”和“儿童节”：，组织妇女健康体检和关心儿童健康成长。“端午节”：以“端午粽香飘，职工和谐亲”为主题，为科研生产一线职工送爱心粽子。“七.一”：每年组织慰问部分老党员和困难党员。“建军节”：举行了庆“八一”座谈会。“中秋节”：组织了以“清风明月最宜人”为题的诗歌朗诵比赛。“重阳节”：每年组织离退休老干部召开座谈会，参观我院科技成果展、健康体检等。“国庆节”：组织职工举行“迎国庆” 红歌赛，大力弘扬社会新风尚。“元旦”：组织职工举行升国旗、唱国歌仪式；组织职工运动会等。“春节”：每年组织职工迎新春联欢会等。
3、不断加强优美环境建设，构建美观宜人的内外环境。组织职工开展净化、绿化、美化内外环境活动。积极参加义务植树活动，移栽各种树木2000多株；培植草坪10000多平方米。保持了院落“三季有花、四季常青”，被石家庄市园林局评为“园林式单位”。
