升旗仪式
近年来，国网衡水供电公司以深入学习实践科学发展观为统领，紧紧围绕建设“一强三优”现代公司目标，扎实开展文明单位创建工作。先后荣获全国文明单位、“全国五一劳动奖状”、全国“安康杯”竞赛优胜企业等荣誉称号。
一、健全工作机制，夯实文明单位建设工作基础
1.健全文明单位建设工作机制。及时调整创建工作领导小组。严格按照上级文明单位评选表彰办法以及评选标准，抓住重点，突出特色，在公司、基层单位、班组等层面逐级开展文明单位创建活动，引导全体员工广泛参与。
2.充分发挥党组织政治核心作用。以创建电网先锋党支部为载体，扎实开展创先争优活动。认真落实“三会一课”制度、民主生活等制度，不断加强党员教育管理，进一步提高党员整体素质。
3.扎实创建“四好”领导班子。加强组织领导，注重创建活动的过程管理、闭环管理，定期分析创建活动的开展情况，有针对性地制定加强和改进措施，推动公司“四好”领导班子建设工作不断深入。
二、注重教育引导，公司员工思想政治素质不断提高
1.理想信念教育进一步强化。组织公司广大员工深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，开展“中国梦国网情”主题教育，积极引导广大干部员工将个人理想与促进公司发展、实现“中国梦”紧密结合。
2.扎实开展思想道德教育。组织品读《给普通员工的一封激励信》系列活动，举办“感恩企业忠诚奉献”演讲比赛。开展“身边的先锋”微电影展演，拍摄《一位老党员带给我们的感动》等系列DV作品；开展“奋斗青春最美丽”主题团日活动，组织“国家电网公司青年五四奖章”、“河北最美青工”等先进青年典型进行事迹分享。大力推进道德建设。公司1名员工被评为河北省道德模范，3名员工被评为“厚德衡水”典型人物。
3.积极营造浓厚文明文化氛围。连续四年，开展迎新春升国旗仪式。利用“聚焦生产一线”专栏，及时发布公司系统一线员工所见、所感。将视频播放系统作为传播文明重要平台，自2011年以来，围绕员工文明事迹等内容，制作《感恩心做人责任心做事》等视频播放节目1797个。在做好道德建设大讲堂、文明事例巡回宣讲、讲述身边的感动等活动的基础上，与时俱进，不断创新教育培训模式，建立了“会走路的文明课堂”和微信公众平台，实现了精神文明建设的全员、全方位、全覆盖。
三、坚持以人为本，积极营造健康的人文环境
1.创新开展全员培训师活动。动员全体员工立足岗位，拿出“秘笈、绝招”进行授课，在讲课中提升自己，在听课中共享经验，自活动开展以来完成培训课题9700余项，员工整体素质不断提升。2011年，在省公司讲解员竞赛中，获供电单位组、县供电单位组两个团体第一。2012年，在省公司组织PMS（生产管理系统）应用知识竞赛中获团体第一；2013年，在国网公司人力资源专业调考中，一名员工获个人第一。
2.将“面、心、实”活动与畅通职工意见表达和沟通渠道工作相结合。深化工会干部“联系职工交朋友”和“面对面、心贴心、实打实”服务在基层活动。建立”畅通职工意见表达和沟通渠道”信息员制度。2013年，收到并处理职工意见建议248条，职工满意率100%。
3.加强对广大职工人文关怀。做好双节“送温暖”、暑期“送清凉”，开展职工心理健康游戏、咨询活动和帮扶活动。2011-2013年帮扶救助因病住院、家庭遭遇变故职工300人次，走访慰问一线职工、困难职工、职工遗属近900人次。举办职工文化活动，3年来，组织8000余人次参加职工运动会以及羽毛球、男子篮球、乒乓球、中国象棋等各类比赛。
四、坚持围绕中心，服务公司科学发展再上新台阶
1.电网建设取得新突破。以“文明施工比安全、项目管理比精益、爱岗敬业比贡献”为主要内容，深入开展“我为重点工程作贡献”主题实践活动。建华110千伏变电站工程、褚宜至前铺220千伏线路工程分获省公司2013年上、下半年优质工程竞赛第一名和第二名。
2.安全生产形势平稳。深化“我的一次不安全经历”和“给违章员工家属的一封信”活动，大力开展“职工身边无违章无事故”活动，通过安全生产知识竞赛、安全生产Flash动漫大赛等形式，加强对广大职工安全意识教育，努力维护公司安全稳定局面。
3.优质服务不断深化。深入开展“服务民生·情暖燕赵”活动和供电服务提升工程、人民群众用电满意工程。联合广播电台创办“电力彩虹栏目”，推出大客户量身定制服务，促进公司与客户“双赢”。多年来，市、县公司在行风民主评议活动中均保持领先水平。
随着“一强三优”现代公司建设的不断深入，公司坚定以社会主义核心价值观和深入学习实践科学发展观为核心，在做好精神文明建设和思想道德建设的基础上，结合生产实际和发展需求，创新教育培训模式，营造浓厚的文明文化氛围，不断提升电网建设和优质服务水平，让公司的文明单位创建工作迈上新台阶。
