老的压下来新的补上去 “三个一百”打造突围精兵

    这一点，也从省工商联主席刘劲松委员提供的一组民营钢铁企业的数据中得到印证。由于民营钢铁企业研发投入相对较少，科技人才缺乏，自主创新能力较低，去年1至9月份，河北省民营钢铁企业销售利润率仅为0.97%，而同时期的山东为1.04%，江苏达到1.51%。

    “由于重视程度不够，加之创新投资周期长、见效慢。R&D（研究与试验发展）投入往往是被企业忽略的一环。在高速发展时期，企业没空投入创新，低速发展时又无力投入创新，这种现象在我省企业中表现得很普遍。”蒋春澜委员认为，培育“三个一百”，作为创新主体的企业，一定要具备前瞻眼光、作出长远规划，还要踏踏实实做实事，加大力度、真下决心投入创新、搞研发，这样才能使企业保持竞争力。

    “靠着科学的创新投入机制，能够更快给企业带来效益，让企业尝到甜头，企业创新意识就会得到激发，拿出更多资源投入R&D。”英利集团副总经理郑小强代表说。

    点对点帮扶：企业有所求，政府必须有所应

    这几天，对于邯郸经济开发区来说可谓喜事连连。清华大学轻质材料研究院即将签约落户开发区，研究院的领军人曾凭借液态胶制成型技术成功引来世界500强企业、高技术材料产品巨头法国圣戈班集团。此外，开发区与北京大学洽谈的研究院项目也有望于近期尘埃落定。

    “之所以热衷于‘招才引智’，是为了搭建和扩大支持战略性新兴产业发展的科研平台、产业化平台。”邯郸经济开发区管理委员会主任闫德英委员将邯郸经济开发区比作一家五星级酒店，自己就是大堂经理，所有的干部都是服务员。