所以,在面对市场起决定作用这场改革时,每个国企老总都应该问问自己:“我准备好了吗?”
李令成:从一开始,融投就是一家股权多元化的企业。我认为强化市场化走向,就应继续通过大力发展混合所有制经济,进一步壮大企业资本实力,为更多民营企业破解融资难题。毕竟打铁还需自身硬。
此外就是不断创新。秉承融投一直以来的创新理念,我们接下来要按照省委省政府要求,依托独有的综合融资投资优势,拟作为主发起人,通过省级财政资金引导,吸引社会资本参与,专业化团队管理,成立10亿元的中小企业发展基金管理公司,设立募集、管理园区建设、绿色环保、生态农业、并购重组新材料等5支具有产业特色的专项投资基金。目前设定每支基金规模为40亿元,投向我省附加值高、发展前景看好的中小企业,当好省委省政府全面打好“四大攻坚战”的排头兵。
刘俊良:我对金融投资非常感兴趣,国家也在鼓励民资进入相关领域,希望李总可以考虑一下我们公司。
裴华:国企改革需要相关的配套环境。以当前实际存在的情况举例,一家国企建个子公司,开始成立时要配备200人,可最后往往变成400人。为什么呢?这个部门去了,说要有专人负责他们的工作,那个部门来了,说你国企必须有相应的机构人员配备……你说他们是出于私心?也不是。他们觉得既然是国企,就应该有这些部门。这还是老一套管理国企的思维,没有把国企作为一个市场主体去考虑企业的经济效益。
所以,对于国企及其相关政府管理部门来说,改革最艰难的环节是思想观念的变革,就是怎么在企业运行中摆正政府与市场的位置。
【责任编辑:王春锐】