开滦开大集团认真贯彻落实开滦集团关于组织开展2014年“金秋助学”活动通知要求，在劳服企业经营十分困难的严峻形势下，将“金秋助学”活动作为劳服企业为困难职工办实事、做好事、解难事的重点工作，精心组织、积极谋划、上下联动，保证了“金秋助学”活动落到实处。
一是精心组织、认真部署，确保“金秋助学”活动深入开展。开大集团领导高度重视“金秋助学”活动，把不让每一名困难职工子女因为家庭经济困难而失学作为活动的主攻目标，建立由主管领导牵头的领导小组，组织召开专门会议，传达上级关于开展2014年“金秋助学”活动的指示精神，充分利用职工班前会、主题宣传栏等形式，广泛宣传市、集团公司和开大集团助学活动的相关内容，使职工人人了解助学政策，大力营造共同关心困难职工子女就学的良好氛围。
二是上下贯通、掌握底数，确保“金秋助学”活动扎实落实。为确保“金秋助学”活动有效推进，认真进行调查摸底，从开大集团到各二级劳服公司再到基层生产厂队，确定专人负责，层层核实摸底，了解和掌握困难职工家庭的收入、支出、人口和致贫原因等情况，对在档的困难、特困职工逐一进行综合分析，及时沟通、上下结合，保证不遗漏符合条件的困难职工子女得到救助。目前，开大集团已救助单亲困难女职工子女5人、残疾职工子女4人、长伤职工子女1人顺利就学。
三是走进家庭、金秋送暖，让困难职工感受到企业真诚关怀。组建“金秋送暖、扶贫助学”活动小组，走进职工家庭，了解困难职工的生活、身体和子女的学习现状，帮助他们树立生活信心、找出解决困难的办法。同时做好思想工作，让困难职工了解劳服企业困难形势、理解现行扭亏举措，鼓励他们自强自立、战胜困难，与企业一道共渡难关。开大集团主要负责人还陪同集团公司董事长、党委书记张文学等领导，到开大集团广信公司特困职工孙有良家中进行慰问，将5000元助学金送到孙有良女儿手中。今年以来，开大集团先后有19人次困难职工子女得到助学款3.85万元。
